Le 7 octobre 2016 s’est tenue une réunion sur les promotions 2017 avec la DRH.
Il a principalement été débattu de la date - ou des dates - de tenue des Commissions Administratives Paritaires.
L’organisation des CAP s‘inscrit dans une double contrainte :
- une contrainte réglementaire : les décrets fixant les conditions d’avancement de grade ou de promotion interne applicables à compter du 1er janvier 2017 pour la catégorie C n’ont pas encore été publiés au Journal Officiel (situation similaire pour la catégorie A hors filière médico-sociale);
- une contrainte technique interne : la DRH est actuellement dans l’incapacité d’établir les listes des promouvables pour la catégorie B, dont les modalités d’avancement de grade ou de promotion interne à compter du 1er janvier 2017 sont déjà fixées par décret, en raison du retard pris par le prestataire de services dans la mise à niveau du logiciel de gestion des agents (situation similaire pour la catégorie A - filière médico-sociale).