A partir de 2025, pour les agents·es de l'EMS, l'accession aux chèques-vacances se fera par le biais du CNAS, selon les modalités définies par celui-ci (voir ci-après celles en vigueur pour 2024).
La seule exception concernera le supplément alloué aux travailleurs·travailleuses handicapé·es, dont la gestion restera maintenue à l'Amicale.
Le dispositif proposé par le CNAS est moins intéressant pour les bénéficiaires actuels des chèques-vacances, dans la mesure où la bonification est au maximum de 50 % (et même moins, si l'on inclut les frais de port). Pour tous les bénéficiaires actuels, la bonification EMS est de 100 %.
La bonification CNAS est calculée en fonction du montant épargné (200 € ou 400 €) et de votre tranche d'imposition (cf. ligne 14 de votre avis d'impôt).
La durée de l'épargne est de 5, 8 ou 10 mois.