POINT n° 3 : Restitution de la visite du poste de pesée à l’Unité de Valorisation Énergétique – Direction Propreté et Gestion des Déchets (DPGD) – présenté pour information.
Conforme. Approuvé.
POINT n° 4 : Restitution de la visite des vestiaires et sanitaires de la Collecte - Direction Propreté et Gestion des Déchets (DPGD) – présenté pour information.
Conforme. Approuvé.
POINT n° 5 : Restitution de la visite des locaux situés à la Caisse d’Épargne –
Direction Accompagnement des Projets, des Innovations et des Équipes (DAPIE) / Direction Numérique et Système d’Information (DNSI) – présenté pour information.
Conforme. Approuvé.
POINT n° 6 : Restitution de la visite du Musée zoologiques – Musées / Direction de la Culture – présenté pour information.
Conforme. Approuvé.
POINT n° 7 : Création de nouveaux locaux au 72 rue de la plaine des bouchers- Gens du voyage / DSSJ – présenté pour avis.
Ce point présente la relocalisation du service Gens du voyage dans une bâtisse située 72 rue de la Plaine des bouchers, soit non loin de sa localisation actuelle.
Pour les syndicats FO SUD UNSA cette opportunité de déménagement présente de nombreux avantages.
En premier lieu cela permettra aux 23 agent.es que compte ce service de bénéficier de locaux qui leurs seront propres, quand aujourd’hui ils sont mutualisés avec la DPGD, dans un bâtiment qui une fois rénové leur offrira des surfaces plus généreuses, un confort thermique supérieur grâce à l’installation d’une pompe à chaleur, le changement des menuiseries ou bien encore une isolation intérieure ainsi que celle des planchers.
Cette opération, permettra dans le même temps à la DPGD de réunir l’ensemble de ses agent.es dans le bâtiment principal, ils/elles quitteront ainsi un modulaire vétuste voué à la destruction.
Ce bâtiment s’élève sur 3 étages (dont le troisième sous comble ne sera pas exploité), il bénéficie notamment de sanitaires à chacun de ses niveaux, il se verra doté également d’un grand réfectoire ainsi que de deux salles de réunion, de bureaux individuels mais également d’un espace open-space.
Il est à noter que ce bâtiment n’étant pas destiné à accueillir du public, il a été décidé de ne pas engager de travaux pour l’accessibilité PMR.
Par ailleurs, il apparait que les agent.es aient été consulté.es lors de l’élaboration de ce projet et que celui-ci ait emporté leur adhésion.
Pour les syndicats FO SUD UNSA cette relocalisation du service des Gens du voyage telle que présentée, devrait participer grandement à l’amélioration des conditions de travail des agent.es de ce service.
Les syndicats FO SUD UNSA se prononcent favorablement sur ce projet de relocalisation.
POINT n° 8 : Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d'Amélioration des Conditions de Travail (PAPRIPACT 2027) – Prévention, qualité de vie au travail (PQVT) / Direction des ressources humaines – présenté pour avis.
Le bilan du PAPRIPACT 2025-2026 nous a permis de prendre connaissance des résultats des 67 actions menées dans les différents services et directions.
Les syndicats FO SUD UNSA notent une réalisation globale des actions dont certaines sont encore en cours. Notamment trois en cours d’arbitrage, trois reportées pour 2027 et une en attente.
Par la même, nous sommes particulièrement ravis de voir que le travail engagé sur la couverture des DUERP a été finalisé en espérant que celui-ci sera suivi par l’ensemble des Directions.
Toutefois, nous regrettons que des actions n’aient pas pu être engagées et ce sans le moindre commentaire :
- DAP à savoir sensibiliser l’ensemble des agent.es de la Direction sur les gestes qui sauvent.
- DUT-DDEA-DTEC à savoir garantir la sécurité au travail, action qui serait reportée mais aucune date n’est mentionnée.
Pour les syndicats FO SUD UNSA les résultats sont globalement satisfaisants.
Néanmoins, l’effort doit être soutenu afin de poursuivre l’amélioration des actions relatives à la sécurité sus mentionnées.
Concernant le recensement des actions du PAPRIPACT 2026-2027, nous avons pu constater une diminution des actions à mener mais tout en relevant que la collectivité a prévu des actions suite au récent changement climatique actuel.
Pour les syndicats FO SUD UNSA les actions futures sont optimistes. Nous espérons que toutes les actions seront menées à terme.
Toutefois, nous serons particulièrement attentifs aux actions concernant le travail lors de forte chaleur et concernant la protection des violences sur les agent.es.