Le Comité Technique Paritaire émettra prochainement un avis sur la suppression de 8 postes (5 de catégorie C, 2 de catégorie B et 1 de catégorie A).
Du classique .... qui risque de s'amplifier avec la politique de non-remplacements d'une partie des 500 agents quittant chaque année la CUS.
Politique qui devrait se traduire à l'avenir par des suppressions de postes nettes (pas nécessairement de créations de postes parallèlement, comme jusqu'à présent).
Lors des réunions IPD-CTP, l'UNSA était régulièrement intervenue pour demander que les suppressions de postes soient motivées.
Ce qui n'est pas le cas dans les faits, puisque sous la rubrique "Motivation de la suppression" apparaissent toujours les mêmes termes "Evolution et redéfinition du besoin au sein du service" (avec quelques fois une variante comme ".... au sein de la direction").