Lors de la réunion «Agenda social» du 22 juin 2016, le rétablissement de l’abondement de la participation «employeur» aux chèques-vacances au bénéfice des agents en situation de handicap avait été annoncé, dans le cadre d’une refonte du dispositif.
Par message du 4 juillet 2016, les syndicats FO et UNSA avaient demandé que l’abondement soit rétabli pour la campagne d’épargne de 2016/2017.
Nous avons été entendus.
L'abondement, sans participation des agents, sera sensiblement revalorisé par rapport au dispositif antérieur :
- + 80 € pour la première tranche (indice brut de traitement égal ou inférieur à 409),
- + 60 € pour la deuxième tranche (indice brut de traitement compris entre 410 et 529).