PLAN D'AMELIORATION DU POUVOIR D’ACHAT 2014-2020

Le 19/05/2014

Dans MAI 2014

Le 17 mai 2014, l'UNSA a demandé à M. Alain FONTANEL, Vice-Président chargé du personnel, et à M. Olivier BITZ, Adjoint au Maire chargé du personnel, l’ouverture de discussions sur le pouvoir d’achat des agents de la CUS.

Dans cette perspective, nous leur avons transmis nos demandes inscrites dans un plan d’amélioration du pouvoir d’achat 2014 – 2020.

Ces demandes portent sur 5 points. Ces demandes ne sont bien évidemment pas exclusives des mesures déjà en discussion (entretien des effets d’habillement notamment).

Régime indemnitaire :

Catégories C et B

* Revalorisation annuelle du complément de régime indemnitaire, afin que son montant soit progressivement porté à 800 € net, à partir de 2015.

Catégorie A

* Révision de la délibération du 20 décembre 2013, dès 2014, pour différents classements provoquant des incompréhensions et des frustrations (chefs de mission, experts).

* Revalorisation du régime indemnitaire sur la période 2015-2020, notamment par une harmonisation des régimes indemnitaires vers le haut entre les différentes filières.

Mutuelles :

* Négociations au moment de chaque augmentation des cotisations demandée par les opérateurs, avec comme priorité les bas salaires et les petites pensions.

Aide à la garde d’enfants :

* Mise en place progressive du CESU Garde d'enfants à partir de 2015, de manière à atteindre en 2020 le niveau du dispositif applicable dans la fonction publique d'Etat.

Chèques-vacances :

* Indexation du montant de la participation «employeur» sur l’inflation.

* Augmentation de la participation «employeur» au bénéfice des plus bas salaires.

* Création d'une troisième tranche au-dessus de l’indice brut 529.

Avancements de grade :

* Application réelle du ratio promus/promouvables de 100 %.

pouvoir d'achat