Actualités

POLICE MUNICIPALE / DEMANDE D'INTERVENTION RAPIDE (REPONSE)

Le 20/12/2023

Voici la réponse apportée le 19 décembre 2023 par le service de la Police municipale à la demande de l'intersyndicale CFDT-CFTC-CGT-FA FPT-FO-UNSA (voir POLICE MUNICIPALE / DEMANDE D'INTERVENTION RAPIDE) :

"Je me permets de vous assurer à nouveau de toute ma considération et ma reconnaissance pour le travail réalisé par l’ensemble des agents affectés au PC de notre service.

CST DU 14 DECEMBRE 2023

Le 20/12/2023

Le CST s'est réuni le 14 décembre 2023.

Vous trouverez ci-dessous les déclarations des syndicats FO SUD UNSA :

POINT n° 1 : Participation prévoyance employeur

Les syndicats FO SUD UNSA prennent note de la majoration décidée par la MNT au 01/01/2024.

Le taux de cotisation de l’ensemble des garanties sera ainsi majoré de 5%.

À cet effet, il est proposé, à l’organe délibérant, d’augmenter la participation de l’employeur de 15% soit 3€ bruts mensuels.

La participation forfaitaire passera de 20€/mois à 23€/mois pour le contrat de prévoyance.

POLICE MUNICIPALE / DEMANDE D'INTERVENTION RAPIDE

Le 19/12/2023

Le 19 décembre 2023, l'intersyndicale CFDT-CFTC-CGT-FA FPT-FO-UNSA a adressé le message suivant au service de la Police municipale :

"Le PC de la Police Municipale de Strasbourg et les agents sont en souffrance dans l'indifférence générale.

Malgré de nombreuses discussions, écrits, rapports, relances et mises en garde des organisations syndicales, les agents qui composent l’Unité du Poste de commandement se voient contraints d'exercer leurs fonctions dans des conditions indignes et au mépris des exigences du code du travail.

SEANCE F3SCT DU 14 DECEMBRE 2023

Le 18/12/2023

La F3SCT s'est réunie le 14 décembre 2023.   

Vous trouverez ci-dessous les  déclarations relatives aux points à l'ordre du jour faites par les syndicats FOSUD et UNSA.

Point 1 : Maison des services au public Koenigshoffen (MSAP) – Pour avis

Pour les syndicats FO SUD UNSA la création de la maison des services au public Koenigshoffen a été bien étudiée dans sa conception. Le projet est bien pensé et très complet.

Néanmoins, une vigilance plus particulière doit être effectuée sur les conditions de travail des agents·es qui seront chargés·es de l’accueil quant à l’exposition au bruit.

CONDITIONS DE TRAVAIL AU SERVICE COLLECTE ET VALORISATION DES DECHETS

Le 18/12/2023

Vous trouverez ci-dessous le compte-rendu de la réunion relative à l'avancement des chantiers sur l'amélioration des conditions de travail, qui s'est tenue le 11 décembre 2023 entre le service Collecte et valorisation des déchets et les syndicats FO, SUD et UNSA :

SERVICE AQUA-GLISSE / REFORME DU TEMPS DE TRAVAIL

Le 13/12/2023

Le 4 décembre 2023, les syndicats FO et UNSA avaient rencontré la DRH par rapport à l'application de la réforme du temps de travail au service Aqua-glisse.

Suite à cette réunion, la Direction des Sports a apporté le 13 décembre 2023 les précisions suivantes :

"La délibération sur la réforme du temps de travail approuvée par délibération du Conseil de l’Eurométropole du 6 octobre 2023 est porteuse d’un certain nombre d’évolution dans la gestion courante du temps de travail.

RETRAIT DES CHEQUIERS CADEAUX "NOEL DES ENFANTS"

Le 13/12/2023

Les chéquiers cadeaux "Noël des enfants" de 35 € ou 45 € pourront également être récupérés le 16 décembre 2023 au Palais des Congrès à l'occasion des spectacles.

TARIFS DES RESTAURANTS ADMINISTRATIFS

Le 13/12/2023

Conformément à la convention conclue entre l’Eurométrople de Strasbourg et API Cuisiniers d’Alsace, les tarifs des restaurants du Centre administratif et de la Fédération seront revalorisés au 1er janvier 2024.

L’augmentation de l’admission (0,30 €) sera prise en charge, à titre exceptionnel, dans son intégralité par l’Eurométropole de Strasbourg en soutien au pouvoir d’achat de ses agent·es en situation de crise.

CHAUFFAGE DES ECOLES

Le 13/12/2023

Suite à une interpellation de l'UNSA, la Direction de l'Enfance et de l'Education a répondu :

"La température de 19° est définie dans une note de cadrage de la DG applicable à l’ensemble du patrimoine métropolitain. Lorsque cette température de consigne est bien tenue et respectée, nous n’avons pas de retour défavorable des équipes ou du corps enseignant."