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Les élus et la Direction de l’Enfance et de l’éducation sont conscients de la pénibilité du métier d’ATSEM.

Lors de la dernière réunion entre les organisations syndicales FO, SUD et UNSA et la Direction (22 novembre 2022), il a été annoncé que la reconnaissance de cette pénibilité pourrait être prise en compte à travers l’un des deux chantiers qui seront ouverts en 2023 :

• Le chantier sur le Régime Indemnitaire (RIFSEEP 3) = mise en place d’une indemnité de sujétions
• Le chantier sur le Temps de travail = réduction des horaires de travail

Nous avons demandé que les deux leviers soient utilisés.

Il est regrettable que cette reconnaissance ne soit pas déjà intervenue dans le cadre du RIFSEEP 2 !!

Si vous n'avez pas reçu vos codes (Identifiant et Mot de passe) pour voter entre le 1^er et le 8 décembre 2022 ou que vous les avez égarés, vous pouvez les récupérer en cliquant sur le lien ci-dessous :  

https://ems.paragon-election.com/réassort

Remplissez l'ensemble des champs :

• Nom
• Prénom
• Code postal de résidence sur 5 chiffres 
• Code postal de la Ville de naissance sur 5 chiffres (si vous êtes né-e à l'étranger, tapez 99999)
• Date de naissance
• E-mail

et cliquez sur "Demander un renvoi".

L'arrêté du 23 novembre 2022 modifiant l'arrêté du 26 août 2021 pris pour l'application du décret n° 2021-1123 du 26 août 2021 relatif au versement de l'allocation forfaitaire de télétravail au bénéfice des agents publics et des magistrats a été publié au Journal Officiel du 27 novembre 2022.

A compter du 1^er janvier 2023, le montant de l'allocation forfaitaire de télétravail sera fixé à 2,88 euros par journée de télétravail effectuée, dans la limite de 253,44 euros par an.

Votre vote pour les listes FO SUD UNSA lors des élections professionnelles de décembre 2022 permettra d'obtenir la mise en place de l'indemnité forfaitaire de télétravail, au taux de 2,88 €  par journée de télétravail.

Vous êtes venu-e sur votre lieu de travail à vélo ou en covoiturage durant l’année 2022 ? Vous avez certainement droit au Forfait mobilité durable (FMD).

​​​​Depuis l'année dernière, la collectivité a mis en place le FMD. Il s'agit d'une prise en charge d'une partie des frais de déplacements domicile-travail effectués à vélo ou en covoiturage en tant que conducteur-trice ou passager-ère.

Pour pouvoir en faire la demande, il faut être venu sur votre lieu de travail soit à vélo, soit en covoiturage au moins 100 jours en 2022 (pour un agent-e travaillant à 100%). Le versement du FMD sera effectué en une fois avec votre salaire de février ou mars 2023.

Le 25 novembre 2022, l'UNSA a adressé le message suivant à la Direction de l'Enfance et de l'Education :

"Comme convenu, lors de notre rencontre du 22 novembre 2022, voici un signalement concernant la situation à l’école maternelle Marcelle CAHN .

Nous avons rencontré, le 25/11/2022,  une équipe de cinq ATSEM.

Elles nous ont expliqué les difficultés auxquelles elles doivent faire face suite au comportement récurrent et qui perdure de la part d’une enseignante.

Le 24 novembre 2022, le service des Musées a informé nos partenaires du syndicat SUD que 2 convecteurs avaient été installés dans la salle de l'Embarcadère, qui sert de réfectoire/salle de pause aux collègues des musées et de l'Oeuvre Notre-Dame, pour palier la panne de chauffage.

Vous trouverez ici les modalités de vote pour les collègues de la Direction de l'Enfance et de l'Education.

Vous trouverez ici le compte-rendu de la réunion intersyndicale "Police municipale" du 23 novembre 2022, rédigé par nos partenaires du syndicat FO.

Lors de la réunion interpartenariale du 15 novembre 2022 sur les écoles, la Direction de l'Enfance et de l'Education a indiqué que, à certains moments, il manquait une centaine de vacataires dans les restaurants scolaires de Strasbourg.

Depuis la rentrée de novembre 2022, il y a du mieux, mais la situation reste toujours tendue, en raison du manque de candidatures et de vacataires peu formés.