Actualités
PUNAISES DE LIT AU CMS KAGENECK
Le 12/12/2023
La Direction Solidarités, santé et jeunesse nous a informés le 12 décembre 2023 que, concernant les punaises de lit au sein du centre médico-social Kageneck, la détection canine s’est révélée négative.
Le CMS pourra rouvrir le 8 janvier 2024, après les vacances scolaires, pour que le déménagement puisse se faire dans de bonne conditions.
Le 11/12/2023
La Direction de l'Enfance et de l'Education vient de nous indiquer que les écoles Marcelle Cahn et Stockfeld ont été rajoutées dans la liste des établissements scolaires ouvrant droit au versement de la NBI "Quartier difficile".
La régularisation des situations des agents sera effective sur la paie de décembre.
PASSAGE DES ATSEM AUX 32 HEURES
Le 10/12/2023
La Direction de l'Enfance et de l'Education a indiqué que les modalités de mise en oeuvre n'avaient pas encore été définies.
La collectivité entrera en négociation avec les organisations syndicales en 2024.
Le 09/12/2023
Le CST se réunira le 14 décembre 2023.
L'ordre du jour est le même que celui de la SEANCE PRE-CST DU 27 NOVEMBRE 2023.
CONDITIONS DE TRAVAIL AU SERVICE COLLECTE ET VALORISATION DES DECHETS
Le 07/12/2023
Une réunion relative à l'avancement des chantiers sur l'amélioration des conditions de travail se tiendra le 11 décembre 2023 entre le service Collecte et valorisation des déchets et les syndicats FO, SUD et UNSA.
Le 07/12/2023
Le changement du logiciel de paie est toujours prévu pour le début d’année 2024.
Actuellement, les paies sont saisies en double afin de comparer et d’apporter des correctifs.
Des écarts sont toujours constatés, mais se réduisent de plus en plus (5 % d’erreurs). Des régularisations sont à prévoir.
Une communication sera faite aux agent·es.
Le 07/12/2023
Le 6 décembre 2023, l'UNSA a adressé le message suivant à la DRH :
"La loi n°2023-270 du 14/04/203 de financement rectificative de la sécurité sociale pour 2023 a ouvert la retraite progressive aux fonctionnaires des trois versants de la fonction publique à compter du 1er septembre 2023.
Elle est complétée par le décret n°2023-753 du 10/08/2023.
Des agent·es nous ont interpellé afin de savoir comment se déclinera cette nouvelle disposition légale à l’EMS.
A qui peuvent-ils·elles s’adresser pour connaître le montant de la pension partielle ?"
Le 07/12/2023
L’enquête pour la 2e édition du baromètre social est prévue du 2 mars 2024 au 9 juin 2024.
Elle sera réalisée par la société PRAGMA.
Le même fonctionnement qu’en 2021 est prévu, avec notamment des questionnaires papier et informatique.
La question du baromètre social sera à l’ordre du jour du prochain CODIR (semaine prochaine), afin que toutes les directions soient au même niveau d’information.
Un café du management sera également organisé le 12 décembre prochain pour faire la promotion du baromètre social.
L’administration fera également appel à 3 directions (Sports, Ressouces logistiques et Culture) qui évoqueront leur démarche et le portage qu’elles ont mis en œuvre au sein de leur direction respective en faveur d’une participation massive du personnel à ce questionnaire. L’objectif est d’avoir une participation plus forte qu'en 2021.
Le 06/12/2023
Le lancement des promotions 2024 ne sera fait qu'en mars 2024 !
L’objectif est d’avoir les listes de promouvables avant l’été.
Les arbitrages sont attendus pour septembre/octobre.
La mise en paiement ne se fera que fin 2024, voire début 2025 ....