Le changement du logiciel de paie est toujours prévu pour le début d’année 2024.
Actuellement, les paies sont saisies en double afin de comparer et d’apporter des correctifs.
Des écarts sont toujours constatés, mais se réduisent de plus en plus (5 % d’erreurs). Des régularisations sont à prévoir.
Une communication sera faite aux agent·es.