AVRIL 2025

Dans le cadre du projet de déménagement de la Direction des Relations européennes, internationales et transfrontalières (DREIT), un temps d’échange avec les organisations syndicales s'est tenu le 28 avril 2025.

Le projet de réorganisation du service Voies publiques a été présenté aux syndicats FO et UNSA le 28 avril 2025.

Une réunion avec la DRH se tiendra le 29 avril 2025.

L'ordre du jour sera le suivant :

• Présentation du plan égalité professionnelle
• Attribution de l’AMO PSC
• Calendrier des promotions 2025
• Politique de rémunération des contractuel·les

La DRH vient de diffuser le message suivant à l'intention des agent·es de l'EMS :

"Bonjour,

La Direction des ressources humaines (DRH) a rencontré des difficultés générales dans le versement de la paye d’avril et notamment des difficultés concernant la prime d’avril (ces difficultés sont liés au paramétrage de la prime d’avril pour la première fois dans le nouveau logiciel de paye et à la panne informatique du 10 avril).

La DRH est en train d’identifier le nombre de situations et les agent·es concernés.

Plus d’informations vous seront données si besoin en début de semaine prochaine.

Concernant spécifiquement la prime d’avril, il est possible que certain·es agent·es ne la reçoivent pas ou ne la reçoivent que partiellement.

Ce n’est que si vous constatez une anomalie manifeste dans votre paye qui ne concerne pas la prime d’avril que nous vous invitons à vous rapprocher de votre RRH.

Cordialement,

La Direction des ressources humaines"

N'hésitez pas à nous contacter également si nécessaire.

Le 24 avril 2025, le service Prévention et qualité de vie au travail nous a adressé le message suivant :

"Concernant les travaux engagés au niveau des sanitaires de l’école Fischart et des inquiétudes des agents sur place, nées de l’installation de bâches ne fermant pas le couloir jusqu’au plafond, un rapport a été produit.

Il ne relève pas de problème :

• Le protocole suivi est celui validé par le plan de prévention.
• Les agents ne sont pas exposés. Les bâches présentes ne servent qu’à délimiter la zone de chantier, et non à confiner les matériaux.
• Les éléments contenant de l’amiante sont déboulonnés, et donc il n’y a pas de risque de propagation de l’amiante. Un produit fixateur est appliqué sur les parois, par mesure de précaution, il peut parfois générer des odeurs particulières.

Pour précision, des mesures d’empoussièrement sont en cours."

Vous trouverez ci-après les déclarations faites par les syndicats FO SUD UNSA lors de la F3SCT du 24 avril 2025.
 

POINT n°1 : Bâtiment 3 Fédération – Relocalisation pendant travaux – DAP/DERE/DEPN/DRL – présenté pour avis.

Les syndicats FO-UNSA-SUD n’ont rien relevé de particulier ; Le seul point concernait la destination et les aménagements du local dédié aux magasiniers, sur ce point les réponses qui ont été apportées sont satisfaisantes.

Vous trouverez ci-après les déclarations faites lors du CST du 24 avril 2025 par les syndicats FO, SUD et UNSA.

POINT n° 1 : Approbation du procès-verbal de la séance du 6 décembre 2024 – présenté pour avis

Avis favorable.

POINT n° 2 : Projet de rapprochement du Conservatoire à rayonnement régional et du Centre chorégraphique de Strasbourg – Direction de la Culture – présenté pour avis

Au sein de la Direction de la Culture co-existent deux entités ayant la vocation de « conservatoire ».

Par message du 22 avril 2025, le Service de l’Eau et de l’Assainissement nous a informé des nouvelles modalités horaires des agents de la section Maintenance du département Exploitation des Réseaux d’Assainissement :

"En effet, à la demande unanime des 14 agents de cette équipe et de l’encadrant de modifier l’aménagement des horaires de leur section, le service de l’eau et de l’assainissement accepte la proposition, à savoir :

• Horaires fixes de 7h00 à 12h00 et 12h45 à 15h31 (contre 7h00-12h00 et 13h00-15h30 pour les agents ; et 7h00-12h00 et 13h00-15h46 pour l’encadrant)
• 1 journée de RTT toutes les 2 semaines (contre 1 journée toutes les 3 semaines pour les agents ; et 1 journée toutes les 2 semaines pour l’encadrant) à prendre selon planification assurant la continuité de service

Ces nouvelles modalités horaire débuteront dès le cycle 6 de 2025, soit au 19 mai 2025."