TELETRAVAIL A L'EUROMETROPOLE DE STRASBOURG

Le 14/12/2021

Dans DECEMBRE 2021

Une délibération-cadre relative à la simplification de l’accès et pour l’extension du télétravail à l’Eurométropole de Strasbourg sera présentée au Conseil de l'Eurométropole le 17 décembre 2021.

En conséquence du déploiement généralisé du télétravail au cours de la crise sanitaire, et afin de tenir compte des évolutions légales et réglementaires intervenues depuis 2019, il est aujourd’hui nécessaire de simplifier et d’étendre l’accès au télétravail, aussi bien que d’en sécuriser la mise en oeuvre, d’un point de vue juridique, budgétaire, technique, organisationnel et managérial.

Au préalable, précisons que, à compter de l’adoption de la délibération et pour une durée de six mois, les agents-es qui se trouvent «de fait» en télétravail, en conséquence de la crise sanitaire, pourront continuer à exercer leurs activités en télétravail sans disposer de convention d’autorisation individuelle

Voici quelques-unes des principales nouveautés introduites par la délibération-cadre :

  • fin du quota annuel : l’objectif est d’étendre l’accès au télétravail à l’ensemble des agents-es qui le souhaitent et qui ont des tâches télétravaillables
  • quotité maximale de télétravail portée à trois journées par semaine (quotité minimale de télétravail d’une demi-journée par semaine)
  • période d'adaptation de 3 mois
  • versement en une seule fois en début d’année calendaire au titre de l’année écoulée d'un montant forfaitaire dans la limite d’un euro par journée de télétravail conventionnée aux agents-es télétravaillant à leur domicile