communication

Le 8 décembre 2025 se tiendra une réunion intersyndicale avec la Direction de la Communication.

Le projet de direction de la Direction de la communication sera présenté en vue du CST du mois de janvier 2026.

Lors des rencontres trimestrielles avec la Direction de l'Enfance et de l'Education, l'UNSA intervient régulièrement sur la problématique de la communication aux agent·es des écoles.

Récemment, il nous a ainsi été remonté que :

• la note sur la mobilité n'avait été reçue dans une école que le 28 avril 2025 pour un retour attendu le 9 mai 2025, dernier délai,
• l'appel à proposition pour le temps de travail des ATSEM n'avait été reçu dans une école que le 25 avril 2025 pour un retour attendu le 17 avril 2025 dernier délai (délai prolongé jusqu'au 5 mai 2025).     

Il est constant que les agent·es des écoles - hors encadrant·es - n'ont pas d'accès à leur messagerie professionnelle, ni à TOTEMS, en l'absence d'ordinateur dédié pour ces personnels.

La Direction nous a assuré qu'un recensement des besoins allait être effectué. Un déploiement d'ordinateurs pourrait être envisagé, mais pas avant 2026.

L'UNSA restera vigilante sur ce point.

Voici le plan de communication prévisionnel sur le CNAS.

• D’ici la fin d’année : actus et articles dans les différents canaux habituels (Totems, En Direct, Tribune)
• Plénière RH du 12 décembre 2024 : présentation de l’offre au réseau RH
• 19 décembre 2024 : rencontre/formation du réseau d’assistant·es CNAS

Au Journal Officiel du 31 août 2023 ont été publiés les deux textes suivants :

• décret n° 2023-845 du 30 août 2023 portant sur la communication aux agents publics des informations et règles essentielles relatives à l'exercice de leurs fonctions,

• arrêté du 30 août 2023 fixant les modèles de documents d'information prévus par le décret n° 2023-845 du 30 août 2023 portant sur la communication aux agents publics des informations et règles essentielles relatives à l'exercice de leurs fonctions.

Une réunion intersyndicale se tiendra le 17 mai 2023 avec comme ordre du jour unique : organisation de la direction de la communication.

Une communication sur les garanties accordées aux agents-es en matière de protection sociale complémentaire a été faite au Conseil de l'Eurométropole de Strasbourg lors de la séance du 30 septembre 2022.

De cette communication, il ressort notamment les éléments suivants :

Montant unitaire mensuel de participation de l’employeur au risque « santé »

Variable selon les types de garantie proposés et la nature du régime (général ou local), la composition familiale et l’âge de l’adhérent-e, il est compris entre 33,90 € et 132,80 €.

Rappelons que le montant unitaire mensuel de participation au risque « prévoyance » s’élève à 20 €.

Nous connaissons actuellement un rebond de l'épidémie de covid-19 dans notre pays.

Suite aux annonces gouvernementales du 25 novembre 2021, l'administration a adressé un message à tous-tes les agents-es de l'Eurométropole de Strasbourg, d’une part pour réaffirmer les consignes toujours en vigueur dans la collectivité (respect des gestes barrières et du port du masque, modalités d’organisation du télétravail), d’autre part pour les informer des impacts de ces annonces au regard de la vaccination et du passe sanitaire :

• Communication du 26 novembre 2021

Les syndicats FO et UNSA ont adressé le 7 février 2018 le message suivant à M. Pierre LAPLANE, Directeur Général des services : 

"Par message du 20 juillet 2017, nous avions demandé à avoir communication de l’ensemble des documents réalisés par l’administration dans le cadre d’intersyndicales sur le temps de travail.

Depuis, hormis des documents consultables sur Légifrance et des délibérations des organismes délibérants de la Communauté Urbaine de Strasbourg ou de l’Eurométropole de Strasbourg, consultables sur le site Intranet (TOTEMS), nous n’avons reçu qu’un document très général.

Nous réitérons donc notre demande."