courrier

Dans MARS 2018

AGENDA SOCIAL : COURRIER DE L'EXECUTIF

Le 14/03/2018

Suite à l'Agenda social du 22 février 2018, l'Exécutif nous a adressé le 13 mars 2018 un courrier reprenant les différentes annonces.

AGENDA SOCIAL DU 3 JUILLET 2017 : LE COURRIER DU PREMIER ADJOINT

Le 03/09/2017

Nous venons de recevoir un courrier de M. Alain FONTANEL, Vice-Président chargé des ressources humaines, portant sur les engagements de la collectivité présentés lors de l'Agenda social du 3 juillet 2017 :

Dans AOÛT 2015

EVOLUTION PRESTATIONS DE SERVICE COURRIER

Le 04/08/2015

Enjeux

  • Rationalisation des ressources en vue d’une meilleure efficience
  • Prise en compte de la dématérialisation

Périmètre / Organisation visée

  • Adaptation du service de desserte aux niveaux de besoin des services
  • Organisation du travail
  • Adaptation des outils du flux courrier

ASSURER L'AVENIR DU SERVICE PUBLIC : LES CINQ NOUVEAUX CHANTIERS

Le 16/07/2015

Dans le cadre de la délibération "Assurer l'avenir du service public de l'Eurometropole et de la Ville de Strasbourg", voici les cinq nouveaux chantiers qui vont être lancés :

  • Réorganisation interne de la communication,
  • Transfert de deux ALSH vers le secteur associatif,
  • Mode de gestion des missions voirie,
  • Evolution prestations de services des espaces verts,
  • Evolution prestations de services courrier.

Nous détaillerons ces cinq chantiers dans d'autres articles.

Dans AVRIL 2013

EXTERNALISATION DE LA DISTRIBUTION DU COURRIER AUX ELUS

Le 22/04/2013

La réponse en date du  11 avril 2011 de M. Pierre LAPLANE, Directeur Général des services, sur l'externalisation du courrier aux élus (voir Info du 15 avril 2013) n'est nullement satisfaisante.

Même si la prestation qui a été externalisée était accessoire par rapport aux missions du service des Moyens Généraux et n'occupait aucun agent de manière significative, le Comité Technique Paritaire aurait dû être consulté pour avis.

Il y a un précédent à la CUS : l'externalisation du nettoyage des gymnases dans les années 1990.

Auparavant, ce sont les agents d'entretien affectés dans les établissements scolaires concernés qui nettoyaient les gymnases. Aucun agent d'entretien n'avait été engagé spécifiquement pour ce nettoyage. Ces taches de nettoyage étaient accessoires par rapport au nettoyage des classes et des communs.

L'externalisation du nettoyage des gymnases n'avait eu aucune incidence sur le tableau des emplois du service de l'Education.

Dans AVRIL 2013

EXTERNALISATION DE LA DISTRIBUTION DU COURRIER AUX ELUS

Le 15/04/2013

Le  28 mars 2013, l'intersyndicale CFDT-CFTC-CGC-CGT-FAFPT-FO-SPT67-SUD-UNSA avait adressé le message suivant au Maire de STRASBOURG : 

"Lors du Conseil Municipal du lundi 25 mars 2013, l'intersyndicale a été étonnée d'apprendre l'externalisation de la distribution du courrier aux élus.

Nous avons été mis devant le fait accompli.

Ceci est parfaitement inadmissible.

Nous souhaitons savoir ce qu'il en est réellement."

Nous avons appris cette décision d'externalisation, entrant apparemment en vigueur le 2 avril 2013, par la bouche d'un élu de l'opposition, lors d'une intervention faite lors du Conseil Municipal.

JOURS DE CONGES EXCEPTIONNELS 2013 : TRACT INTERSYNDICAL

Le 28/01/2013

Les 9 organisations syndicales de la CUS diffusent un tract commun suite à la suppression des jours de congés exceptionnels :

JOURS DE CONGES EXCEPTIONNELS 2013 : COURRIER DES SYNDICATS

Le 27/01/2013

Lors de leur rencontre du 22 janvier 2013 sur le dossier des jours de congés exceptionnels 2013, les 9 organisations syndicales de la CUS ont décidé d'adresser un courrier au Président de la CUS et au Maire de STRASBOURG :


En cas de refus des élus de répondre favorablement aux organisations syndicales, un appel à la
mobilisation de tous les agents de la CUS a d'ores et déjà été décidé.

Les 9 organisations de la CUS exigent que la prise en compte des observations de la Chambre Régionale des Comptes fasse l'objet de négociations.

Les diktats, comme la suppression unilatérale des jours de congé exceptionnels, ne sont pas acceptables, surtout de la part d'élus qui se vantent de promouvoir un dialogue social de qualité au sein de la CUS !