dimanches

L'administration persiste à affirmer qu'aucun-e agent-e des piscines ne sera perdant-e avec le nouveau système d'indemnisation du travail de dimanche.

Mais, les faits sont têtus.

Nous avons analysé le fichier des agents-es titulaires de catégories C et B du service Aqua-glisse (nouveau nom du service Piscines, plans d'eau et patinoire).

5 % des agents-es sont gagnants-es au 1er octobre 2019 (gain entre 0,01 € et 0,38 € par heure).

40 % des agents-es seront perdants-es à court terme. Il s'agit des agents-es, pour lesquels-elles l’indemnisation horaire des dimanches avant le 1er octobre 2019 était supérieure à 7 € et inférieure à 8,29 €. Un avancement d'échelon - intervenant dans les mois ou années à venir - ne leur permettra plus de bénéficier d'un quelconque gain.

Dans le cadre du préavis de grève déposé pour le 1er novembre 2019 dans les piscines, les syndicats FO, SUD et UNSA ont rencontré la DRH le 29 octobre 2019.

Voici les réponses qui nous ont été apportées ainsi que les constats de nos organisations syndicales :

Concernant l’indemnisation du travail des dimanches à partir du 1er octobre 2019 :

"Les dimanches sont, conformément à la lettre de cadrage et conformément au cadre confirmé par la délibération RIFSEEP, rémunérés en heures atypiques (sur la base d’un forfait prévu dans la délibération, avec compensation pour les agents qui sont actuellement rémunérés plus avantageusement via les heures spécifiques)".

Constat :

• Les agents-es en place, pour lesquels-elles l’indemnisation horaire des dimanches avant le 1er octobre 2019 était supérieur à 7 € et inférieur à 8,29 €, verront leur niveau d’indemnisation «gelé»,
• Les agents-es en place, pour lesquels-elles l’indemnisation horaire des dimanches avant le 1er octobre 2019 était inférieure à 7 €, verront leur niveau d’indemnisation légèrement augmenté à 7 €, mais ensuite «gelé» définitivement à 7 €, sans aucune revalorisation possible,
• Les agents-es intégrant le service Aqua-glisse à compter du 1er janvier 2020, même si ils-elles travaillaient déjà à l’EMS, ne bénéficieront d’office que d’une indemnisation horaire de 7 €.

Les syndicats FO, SUD et UNSA ont déposé un préavis de grève pour le vendredi 1^er novembre 2019, à l’intention des agents-es de l’Eurométropole de Strasbourg travaillant dans les piscines.

Les revendications portent sur :

• l’indemnisation du travail des dimanches à partir du 1^er octobre 2019,
• l’indemnisation du travail des jours fériés à partir du 1^er octobre 2019,
• l’indemnisation du travail du 9 juin 2019 (dimanche de Pentecôte).

Dans le cadre de la mise en oeuvre du RIFSEEP (régime indemnitaire), négociée avec les seuls syndicats CGT, CFDT, FAFPT et SPT 67, l'administration et les élus ont choisi de diminuer l'indemnisation du travail des dimanches et des jours fériés.

Les heures de travail effectuées la nuit ou les dimanches et jours fériés dans le cadre des "35 heures" donnent lieu à des majorations.

La CUS veut régulariser l'indemnisation de ces heures spécifiques par l'intermédiaire du régime indemnitaire.

Les opérations de régularisation seront menées métier par métier (services concernés : Police municipale, Musées, Piscines et plans d'eau, ....) tout au long de l'année 2013. 

"A priori", aucun agent ne serait perdant financièrement.

Dans l'immédiat, le système d'indemnisation actuel reste en vigueur.