INDEMNISATION DU TRAVAIL DE DIMANCHE

Le 16/12/2019

Dans DÉCEMBRE 2019

L'administration persiste à affirmer qu'aucun-e agent-e des piscines ne sera perdant-e avec le nouveau système d'indemnisation du travail de dimanche.

Mais, les faits sont têtus.

Nous avons analysé le fichier des agents-es titulaires de catégories C et B du service Aqua-glisse (nouveau nom du service Piscines, plans d'eau et patinoire).

5 % des agents-es sont gagnants-es au 1er octobre 2019 (gain entre 0,01 € et 0,38 € par heure).

40 % des agents-es seront perdants-es à court terme. Il s'agit des agents-es, pour lesquels-elles l’indemnisation horaire des dimanches avant le 1er octobre 2019 était supérieure à 7 € et inférieure à 8,29 €. Un avancement d'échelon - intervenant dans les mois ou années à venir - ne leur permettra plus de bénéficier d'un quelconque gain.

Une situation réelle :

Un agent classé à l'indice brut 461 bénéficie actuellement d'une indemnisation horaire de 8,05 €. Il bénéficiera d'un avancement d'échelon le 1er janvier 2020 et sera classé à l'indice brut 484.

Avec l'ancien dispositif, l'indemnisation horaire aurait été augmentée à 8,29 € à compter du 1er janvier 2020. Avec le nouveau dispositif, l'indemnisation horaire restera - définitivement - gelée à 8,05 €.

55 % des agents-es ne sont ni gagnants-es, ni perdants-es. Il s'agit des agents-es bénéficiant de l'indemnisation horaire maximale de 8,29 €. Mais, cette indemnisation horaire n'augmentera plus en cas de revalorisation du point d'indice ....

Soulignons que le nouveau dispositif d’indemnisation du travail de dimanche a été décidé par les élus et l’administration et accepté par les syndicats CGT, CFDT, FAFPT et SPT67.