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MFP
MUTUELLES
Le 17/01/2017
Par message du 17 janvier 2017, les syndicats CFE CGC, FO, SPT 67, SUD et UNSA ont relancé la DRH sur le dossier des mutuelles.
Il fait suite au message du 19 octobre 2016 (voir Info du 19 octobre 2016).
Les cinq syndicats demandent une réunion intersyndicale dans les meilleurs délais.
Rappelons que dans le cadre de l’agenda social du 22 juin 2016, il avait été décidé qu’un état des lieux de fonctionnement des mutuelles (participation «employeur», prestations, permanences) serait produit pour le mois de .... novembre 2016.
MUTUELLES
Le 26/10/2016
Voici la réponse apportée le 19 octobre 2016 par la Directrice des Ressources Humaines au message du même jour envoyé par les syndicats CFE CGC, FO, SPT 67, SUD et UNSA (voir Info du 19 octobre 2016) :
"Nous n'avons pas perdu de vue cette demande formulée en Agenda social et le sujet a été mis au travail au sein de la DRH et en lien avec les mutuelles concernées.
Je vous tiendrai informés de l'avancée de ces travaux de bilan."
MUTUELLES
Le 19/10/2016
Le 19 octobre 2016, les syndicats CFE CGC, FO, SPT 67, SUD et UNSA ont envoyé le message suivant à la DRH :
"Des agents de l’Eurométropole nous font régulièrement part des difficultés rencontrées avec la MFP.
Ces difficultés sont entre autres les suivantes :
- problème pour adhérer pour les agents en congé de maladie ou en temps partiel thérapeutique le 1er septembre 2014,
- refus d’indemnisation,
- quasi-impossibilité de joindre un interlocuteur compétent.
Dans le cadre de l’agenda social du 22 juin 2016, il avait été décidé qu’un état des lieux de fonctionnement des mutuelles (participation « employeur », prestations, permanences) serait produit.
En raison des problèmes évoqués, nous demandons à ce qu’une rencontre intersyndicale soit organisée dans les meilleurs délais."
MFP : QUESTIONNAIRE DE SANTE AVANT ADHESION
Le 25/04/2016
Nous venons d’être informés que la MFP adressait un questionnaire de santé avant la prise en compte de leur adhésion aux agents dont l’adhésion n’avait pas pu intervenir dès le 1er septembre 2014.
Il s’agit par exemple de collègues, adhérents à Mut’est jusqu’au 31 août 2014, qui étaient en congé pour accident de travail pendant une période intégrant le 1er septembre 2014, puis en temps partiel thérapeutique.
Ce qui nous interpelle, c’est que sur le questionnaire de santé figure notamment la mention : «Je certifie n’avoir rien caché qui puisse gêner la M.F.P dans l’appréciation du risque à garantir.»
PARTICIPATION DE L'EMPLOYEUR AUX MUTUELLES
Le 31/03/2016
Lors de la réunion intersyndicale du 23 mars 2016, les syndicats FO et UNSA ont soulevé la question de la revalorisation de la participation “employeur” à Mut’est et à la MFP.
La cotisation à Mut’est a augmenté depuis le mois de janvier 2016, sans que la participation “employeur” n’ait augmenté. Certes, cette augmentation est minime cette fois-ci. Mais, d’autres augmentations vont intervenir, notamment dès le mois de juillet 2016, suite à la revalorisation du point d’indice.
INTERSYNDICALE DU 23 MARS 2016
Le 22/03/2016
Un point a été rajouté à l'ordre du jour de l'intersyndicale du 23 mars 2016 (voir Info du 25 février 2016) :
- suites à donner à l’échange de courriers entre l’Exécutif et les organisations syndicales
INTERSYNDICALE DU 23 MARS 2016
Le 25/02/2016
Le 23 mars 2016 aura lieu une intersyndicale ayant pour ordre du jour un point d’information et d’échanges sur les dossiers suivants :
- chèques vacances,
- DSP restaurants administratifs,
- avenants au conventionnement avec les mutuelles MUT'EST et MFP.
INFORMATION SANTE ET PREVOYANCE
Le 04/12/2015
Dans la Note aux Directeurs-trices et Chefs-fes de service n° 045, la Direction Générale demande de relayer les informations concernant l'organisation de réunions avec Mut'est et MFP les 8 et 10 décembre 2015, en permettant aux agents, dans la mesure du possible, d’assister à ces réunions sur leur temps de travail.
Ces informations ont déjà été diffusées par le biais du En direct de Novembre 2015.