mobilité

Pour tout savoir sur la mobilité interne, externe, horizontale, verticale ou inter-filières, sur son impact sur votre statut ou votre rémunération, ainsi que sur les outils à votre disposition et les personnes ressources pour vous accompagner !

​Les Cafés RH sont ouverts à toutes et tous : vous choisissez le créneau qui vous intéresse après accord de votre hiérarchie. 

La première session aura lieu à Tipi, le mardi 10 octobre 2023 de 9h à 11h. Ne tardez pas à vous inscrire (ou à vous faire aider à vous inscrire) en utilisant le lien suivant : https://wtvotes.cus.fr/edc/formulaire.php.

Le Département maintien et développement des compétences vous propose des formations d'accompagnement à la mobilité. Elles sont ouvertes aux agent·es de droit public, fonctionnaires ou contractuels·les, souhaitant effectuer une mobilité dans le but d’évoluer professionnellement, de changer de poste ou de métier.

​​​Le parcours de formation est composé de 5 modules. Selon vos besoins, vous pouvez suivre le parcours dans sa totalité ou quelques modules en fonction de l'avancée de votre projet de mobilité.

De nouvelles dates sont proposées pour la formation "Accompagnement à la mobilité".

​Ces 3 formations sont ouvertes aux agents-es de droit public de catégorie B ou C, fonctionnaires ou contractuels-es, souhaitant effectuer une mobilité dans le but d’évoluer professionnellement, de changer de poste ou de métier. Les cadres A sont invités à consulter l'offre de l'INET.

1 - Construire son projet professionnel dans le cadre d'une mobilité choisie

- Durée : 4 jours

- Dates : 09/05, 17/05, 31/05, 07/06

- Modalité : Présentiel

L'Eurométropole de Strasbourg a mis en place une participation financière de 200 € pour les agents-es venant au travail à vélo ou en co-voiturage.

Si vous êtes venus au boulot à vélo au moins 100 jours en 2021, vous devez remplir une attestation et l’envoyer à votre RRH avant le 31 janvier 2022. Le versement du forfait mobilité durable se fera sur la fiche de paie de mars 2022.

Les agents-es co-voitureurs-es doivent fournir une preuve de ce mode de déplacement. Pour ce faire, en 2022, vous devez vous inscrire sur la plateforme de co-voiturage de votre choix et télécharger l’application sur votre smartphone. Vous déclenchez ensuite l’application à chacun de vos trajets.

De nouvelles dates sont proposées pour la formation "Accompagnement à la mobilité".

​Ces 3 formations sont ouvertes aux agents-es de droit public de catégorie B ou C, fonctionnaires ou contractuels-es, souhaitant effectuer une mobilité dans le but d’évoluer professionnellement, de changer de poste ou de métier. Les cadres A sont invités à consulter l'offre de l'INET.

1 - Construire son projet professionnel

- Durée : 4 jours

- Dates : 25/01, 02/02, 21/02, 01/03 en distanciel

- Dates : 22/02, 02/03, 15/03, 22/03 en présenciel

La Direction de l'Enfance et de l'Education nous a informé que, dans le cadre de sa démarche active d’accompagnement à la mobilité, 51 agents de la DEE avaient fait une demande de mobilité lors de leur entretien annuel en 2021.

Ces collègues vont recevoir dans les prochains jours un courrier de prise en compte de leur demande par le département RRH de direction.

La délibération du 24 septembre 2021 du Conseil de l'Eurométropole de Strasbourg instaurant le forfait mobilités durables au profit des agents de la collectivité pour les déplacements domicile-travail est en ligne.

Le 24 septembre 2021, une délibération instaurant le forfait mobilités durables au profit des agents de la collectivité pour les déplacements domicile-travail sera soumise au Conseil de l'Eurométropole de Strasbourg.

Le montant du forfait mobilités durables sera de 200 € par an, exonéré de l’impôt sur le revenu ainsi que de la contribution sociale sur les revenus d'activité.

Pour pouvoir bénéficier du forfait mobilités durables, l’agent-e devra utiliser l’un des deux moyens de transport éligibles (vélo ou covoiturage) pour ses déplacements domicile-travail pendant un minimum de 100 jours sur une année civile (nombre minimal de jours modulé selon la quotité de temps de travail de l’agent et à proportion de la durée de présence dans l'année).

Le bénéfice du forfait mobilités durables sera subordonné au dépôt par l’agent-e d'une déclaration sur l'honneur certifiant l’utilisation de l’un ou des moyen(s) de transport éligible(s), au plus tard le 31 décembre de l'année au titre duquel le forfait sera versé.

Le forfait mobilités durables sera instauré :

• à compter du 1^er janvier 2021 pour les déplacements à vélo,
• à compter du 1^er janvier 2022 pour les déplacements en covoiturage.

Le forfait mobilités durables sera versé l'année suivant celle du dépôt de la déclaration sur l’honneur.

Il sera exclusif des autres dispositifs proposés par la collectivité. Le dispositif de mise à disposition et l’entretien d’un vélo par l’employeur contre participation par l’agent sera supprimé à compter du 1^er janvier 2022.