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QUALITE DE VIE AU TRAVAIL DANS LA FONCTION PUBLIQUE
Le 24/03/2015
L'UNSA avait décidé de signer l'accord sur la Qualité de vie au travail dans la Fonction publique (voir INFO du 13 février 2015).
Les organisations syndicales CGT, FO, Solidaires et FSU ont reconnu le 8 janvier 2015 les avancées contenues dans le Projet d’accord sur la Qualité de vie au travail, mais finalement ont décidé d’opter pour une attitude politicienne contre le gouvernement et donc de ne pas signer l’accord.
Du coup, faute de signatures suffisantes, l’accord n’est pas valide et les mesures prévues ne seront pas appliquées.
Pour l’UNSA, c’est regrettable : ce sont les personnels qui en font les frais.
QUALITE DE VIE AU TRAVAIL DANS LA FONCTION PUBLIQUE
Le 13/02/2015
L'UNSA signera l'accord sur la Qualité de vie au travail dans la Fonction publique.
Améliorer la qualité de vie au travail et le contenu du travail des agents c’est contribuer à améliorer leur santé et l’efficacité du service public. Pour l’UNSA, c’est bien la démarche préventive qui peut agir sur les déterminants des risques professionnels qui continuent à peser sur la santé des agents.
Le texte est pour l’UNSA satisfaisant tant au travers des objectifs politiques gouvernementaux qu’au travers des mesures concrètes annoncées et des droits nouveaux ouverts aux agents des trois versants de la Fonction Publique.