quota

Dans le cadre du déploiement 2017 du télétravail, 212 dossiers ont été réceptionnés par la Mission des Temps et des services innovants; il y a eu 1 désistement.

172 demandes ont été validées, dont 11 émanant d’agents-es en situation de handicap.

Il est à noter que 9 demandes refusées avant la mise en oeuvre de la dématérialisation comptable seront prioritaires pour la campagne 2018.

100 agents-es, dont le dossier a été priorisé par le comité de suivi, et les 11 agents-es en situation de handicap ont commencé à télétravailler en septembre-octobre 2017, après avoir suivi la formation et réceptionné le matériel en informatique.

61 agents-es, dont le dossier n'a pas été priorisé, pourront commencer à télétravailler courant décembre 2017 ou janvier 2018.

Dans les faits, le quota annuel de 100 nouveaux-elles télétravailleurs-leuses a été dépassé. Les syndicats FO et UNSA ont donc été entendus. 

Les syndicats FO et UNSA avaient exprimé leur désaccord avec la limitation du nombre des nouveaux-elles télétravailleurs-leuses par l'instauration d'un quota annuel de 100, pour raison budgétaire.

Pour 2017, il y a eu près de 250 préinscriptions pour 100 places.

60 % des demandes seront donc rejetées, après la réunion de la deuxième quinzaine de juillet 2017 du comité de suivi.

Tous-tes les agents-es - dont les activités permettent l'exercice du télétravail - doivent avoir la possibilité de télétravailler, sans attendre.

Le 31 mars 2017, la Commission permanente de l'Eurométropole de Strasbourg a adopté la délibération cadre pour le déploiement du télétravail au sein de l'Eurométropole de Strasbourg.

Le 10 février 2017 s’est tenue une réunion sur le télétravail.

L’administration a présenté ses propositions de déploiement du télétravail pour 2017, qui devraient être reprises dans une délibération-cadre à adopter le 31 mars 2017 par le Conseil de l'Eurométropole de Strasbourg.

L'UNSA a exprimé son désaccord avec plusieurs de ces propositions.

Nous rejetons principalement la limitation du nombre des nouveaux-elles télétravailleurs-leuses par l'instauration d'un quota annuel de 100, pour raison budgétaire. Tous-tes les agents-es - dont les activités permettent l'exercice du télétravail - doivent avoir la possibilité de télétravailler.