rencontre intersyndicale

RENCONTRE INTERSYNDICALE AVEC LE SERVICE DES MEDIATHEQUES

Le 09/02/2024

Une rencontre intersyndicale avec le service des Médiathèques est prévue le mardi 13 février 2024.

Un point d’actualité sera notamment fait sur les médiathèques Frida Kahlo et Neudorf.

Dans JUIN 2017

RENCONTRE INTERSYNDICALE SUITE AU PRÉAVIS DE GREVE POUR LE 6 JUIN 2017

Le 03/06/2017

Voici le message qui a été adressé le 2 juin 2017 à 18h43 aux syndicats FO, SUD et UNSpar M. Pierre LAPLANE, Directeur Général des services, suite au préavis de grève déposé le 29 mai 2017 par les syndicats FO, SUD et UNSA pour la journée du 6 juin 2017.

"L’intersyndicale FO/ SUD/ UNSA a été reçue hier, 1er juin, dans le cadre du préavis de grève déposé pour le 6 juin prochain pour l’ensemble des agents de la collectivité, par M. FORESTI et moi-même, en compagnie de Mme VILLIERS et de M. DERN.

Cet échange a permis d’échanger de façon approfondi sur les différents points constitutifs de vos revendications.

Votre intersyndicale demande l'ouverture de négociations pour une amélioration des conditions de travail des agents et des dispositifs de reclassement, une revalorisation du régime indemnitaire, des chèques vacances et de la participation employeur sur les cotisations « mutuelles », l’instauration de CESU garde d’enfants et la mise à disposition de tickets restaurants pour certains agents ne pouvant bénéficier des prestations des cantines.

Dans MAI 2017

RENCONTRE INTERSYNDICALE SUITE AU PRÉAVIS DE GREVE POUR LE 6 JUIN 2017

Le 30/05/2017

Suite au préavis de grève déposé le 29 mai 2017 par les syndicats FO, SUD et UNSA pour la journée du 6 juin 2017, une rencontre intersyndicale aura lieu le 1er juin 2017.

Dans AVRIL 2016

DEMANDE DE RENCONTRE INTERSYNDICALE SUR LA POLICE MUNICIPALE

Le 18/04/2016

Par message du 14 avril 2016, l’intersyndicale CFDT-CFTC-CGT-FO-UNSA a demandé à rencontrer M. Pierrette GUNTHER-SAËS, Directrice Générale Adjointe, pour échanger sur un certain nombre de sujets intéressant les agents de la Police Municipale.

Ces points sont les suivants :

  • perspectives de carrière des agents de catégorie C,
  •  véhicule dédié aux transports des personnes en état d’ébriété,
  • places de stationnement pour les véhicules des agents,
  • mise en place d’un mécanisme compensatoire de la perte de salaire subie par un agent victime d’un accident survenu pendant le service,