retraite

L'article 102 de la loi n° 2025-1403 du 30 décembre 2025 de financement de la sécurité sociale pour 2026 modifie les règles de cumul emploi-retraite pour les retraités faisant valoir leurs droits à la retraite à compter du 1^er janvier 2027.

Pour notamment les collègues faisant valoir leurs droits à la retraite avant l'âge légal (carrière longue en particulier), reprendre une activité ne leur procurera pas d'avantage financier (écrêtement de la retraite). Si c'est possible, les collègues concernés souhaitant reprendre une activité ont peut-être intérêt à anticiper leur départ à la retraite encore en 2026. 

Le service Prévention et qualité de vie au travail a répondu le 5 mars 2026 au message du 4 mars 2026 de l'UNSA (voir PRESTATION "DEPART A LA RETRAITE" DU CNAS) :

"En effet, quelques dossiers de demande « prestation retraite CNAS » sont en cours de traitement, alors même qu’ils ont été activés depuis de nombreux mois.

L’explication réside dans le fait que l’un des justificatifs demandés pose des difficultés de traitement au niveau du CNAS."

Le service est en lien avec le CNAS afin que ce dysfonctionnement puisse cesser dans les plus brefs délais. Il a également obtenu quelques certitudes sur le fait que le délai de forclusion ne s’appliquerait pas pour les dossiers valablement déposés.

N'hésitez pas à nous contacter si besoin.

Le 4 mars 2026, l'UNSA a adressé le message suivant au service Prévention et qualité de vie au travail : 

"Plusieurs collègues partis à la retraite au cours de 2025 nous ont indiqué qu’ils n’avaient pas perçu de la part du CNAS la prestation « Départ à la retraite », alors qu’ils en avaient fait la demande expresse.

C’est par exemple le cas d’un collègue parti à la retraite le 1^er juillet 2025.

Nous vous remercions de nous faire connaître les raisons de ces retards."

Le décret n° 2025-1323 du 26 décembre 2025 relatif aux trimestres équivalents aux trimestres validés au titre de l'assurance vieillesse des parents au foyer et de l'assurance vieillesse des aidants pour le bénéfice de la majoration du montant minimum de pension a été publié au Journal Officiel du 27 décembre 2025.

Le décret a pour objet de fixer les conditions de prise en compte des trimestres validés dans des régimes de retraite autres que le régime général, équivalents aux trimestres validés au titre de l'assurance vieillesse des parents au foyer et de l'assurance vieillesse des aidants, pour le bénéfice de la majoration du montant minimum de pension prévu à l'article L. 351-10 du code de la sécurité sociale.

Depuis le 1^er septembre 2025, la retraite progressive est possible à partir de 60 ans.

​​Pour plus d’information sur les grands principes de la mesure, les conditions à remplir pour en bénéficier et les démarches à réaliser, vous pouvez consulter la plaquette ci-dessous éditée par l'EMS :

• Plaquette d'information EMS

Au Journal Officiel du 23 juillet 2025 ont été publiés les textes suivants : 

• décret n° 2025-680 du 15 juillet 2025 fixant l’âge d’ouverture du droit à la retraite progressive à soixante ans pour les assurés du régime de retraites des agents des collectivités locales et pour les ouvriers des établissements industriels de l’Etat,

• décret n° 2025-681 du 15 juillet 2025 fixant l'âge d'ouverture du droit à la retraite progressive à soixante ans.

Ces textes abaissent l’âge d’ouverture du droit à la retraite progressive à soixante ans, auparavant fixé à deux ans avant l’âge légal de départ à la retraite.

Les dispositions des textes entrent en vigueur pour les pensions prenant effet à compter du 1^er septembre 2025.

La plateforme Ma retraite publique des régimes de retraite gérés par la Caisse des Dépôts - dont font notamment partie la CNRACL, l'Ircantec et la RAFP - permet aux agent·es de la fonction publique territoriale de demander en ligne la retraite progressive (également possible par le portail www.info-retraite.fr). 

La demande se déroule en deux étapes :

• la première permet de vérifier l'éligibilité à la retraite progressive,
• la seconde consiste à compléter le formulaire personnalisé et prérempli.

La CNRACL conseille aux agent·es intéressé·es de faire leur demande de retraite progressive entre 4 et 5 mois avant la date de début souhaitée.

Pour en savoir + sur le dispositif de la retraite progressive, consultez le site Service-public.fr.

Le décret n° 2025-86 du 30 janvier 2025 relatif au taux de cotisations vieillesse des employeurs des agents affiliés à la Caisse nationale de retraites des agents des collectivités locales a été publié au Journal Officiel du 31 janvier 2025.

Le texte fixe le taux de la cotisation d’assurance vieillesse applicable aux rémunérations versées aux fonctionnaires territoriaux et hospitaliers à 34,65 % en 2025, 37,65 % en 2026, 40,65 % en 2027 et 43,65 % en 2028.

Cette augmentation très forte (3 % par année sur 4 ans) n'impactera pas votre traitement puisqu'il s'agit d'une cotisation employeurs.

Mais, elle sert aux élu·es et à l'administration de justification pour les coupes sombres dans les dépenses de personnel, tout au moins en partie.