temps de travail

Le 1^er octobre 2024, la Direction des Sports a répondu comme suit au message du 26 septembre 2024 de l'UNSA (voir TEMPS DE TRAVAIL AQUA-GLISSE) : 

"Nous vous informons qu’une note d’arbitrage portant des propositions a été transmise dernièrement. Nous sommes dans l’attente de cet arbitrage. Par ailleurs en lien avec les services concernés , nous travaillons sur la situation des quatre agents concernés quant à l’indemnisation des jours fériés travaillés."

Le 26 septembre 2024, l'UNSA a adressé le message suivant à la Direction des Sports :

"Tout au long de l’année 2024 se sont tenues des rencontres avec les équipes d’Aqua glisse afin d’échanger sur la thématique du temps de travail et son application dans le service à partir de 2025.

Suite à ces rencontres, les agent·es nous questionnent maintenant pour connaître les arbitrages retenus et savoir comment les mesures seront déclinées d’ici quelques mois.

Nous revenons vers vous afin d’avoir des réponses à leurs interrogations et par la même occasion être informés des mesures qui seront mises en place pour l’année prochaine.

Concernant la formule du temps de travail (horaire variable), 3318 demandes ont été validées :

• Formule 1 (35 h sur 5 j/semaine) choisie par 2 % des agent·es
• Formule 2 (35 h sur 4 5 j/semaine ou 4 j en semaine A et 5 j en semaine B) choisie par 12 % des agent·es
• Formule 3 (37 h 30 sur 5 j/semaine) choisie par 11 % des agent·es
• Formule 4 (40 h sur 5 j/semaine) choisie par 75 % des agent·es

8 encadrant·es ont mis à jour la formule après concertation avec l’agent·e.

Vous trouverez ici le règlement du temps de travail 2024, le document de référence concernant l’organisation et la gestion du temps de travail étant la délibération cadre du 6 octobre 2023.

Le 22 décembre 2023, le syndicat FO a adressé le message suivant à M. Jonathan BISOT-LEFEBVRE, DGA :

"Nous restons dans l’attente d’un retour de votre part concernant notre demande du 12 décembre dernier quant à la finalité du contrôle de légalité de la préfecture sur la délibération portant sur le temps de travail à l’EMS.

Nous étions convaincus que vous alliez nous apporter des éléments lors du CST du 14 décembre, mais ce ne fut hélas pas le cas.

Le 4 décembre 2023, les syndicats FO et UNSA avaient rencontré la DRH par rapport à l'application de la réforme du temps de travail au service Aqua-glisse.

Suite à cette réunion, la Direction des Sports a apporté le 13 décembre 2023 les précisions suivantes :

"La délibération sur la réforme du temps de travail approuvée par délibération du Conseil de l’Eurométropole du 6 octobre 2023 est porteuse d’un certain nombre d’évolution dans la gestion courante du temps de travail.

Suite à la réunion intersyndicale sur le projet Temps de travail-Police municipale se tiendra une réunion intersyndicale sur le temps de travail au niveau de l'EMS, donc le 15 novembre 2023 également.

Une réunion intersyndicale sur le projet Temps de travail-Police municipale se tiendra le 15 novembre 2023.