Concrètement, pour tous-tes les agents-es de l'EMS, les 2 jours de congé "extra-légaux" seront supprimés à partir du 1er janvier 2024.
Pour environ 40 % des agents-es de l'EMS, le temps de travail annuel sera fixé à 1593 heures (au lieu de 1579 heures actuellement).
Pour environ 60 % des agents-es de l'EMS, qui ont des sujétions particulières contraignantes, le temps de travail ne sera pas modifié. Ces agents-es auront annuellement 2 jours de «RTT sujétions particulières» sur un compteur spécifique, qui sera créé à cette occasion.
Ce sera une opération blanche pour eux-elles : 2 jours de congés en moins et 2 jours de RTT en plus. Nous sommes loin d'une reconnaissance de la pénibilité des métiers, surtout pour les collègues ne bénéficiant ni d'une indemnité de sujétions, ni d'une nouvelle bonification indiciaire.
Selon le document présenté lors de la réunion technique du 22 mai 2023, le temps de travail annuel sera fixé à :
- 1579 heures pour les agents-es soumis-es au niveau de sujétions 1 (voir liste ici)
- 1440 heures pour les agents-es soumis-es au niveau de sujétions 2 (voir liste ici)
Tout ceci, pour gagner moins.
Les agents de la fonction publique ont "bénéficié" d'une augmentation de leur traitement de 3,5 % il y a un an. Depuis rien, alors que l'inflation dépasse les 6 % !