FOCUS SUR LES CHEQUES-VACANCES

Le 14/03/2024

Dans MARS 2024

Ce sont les chèques-vacances qui posent en particulier un sérieux problème dans le cadre de l'adhésion de l'EMS au CNAS.

Le dispositif proposé par le CNAS est beaucoup moins avantageux pour les bénéficiaires actuels que le dispositif en vigueur au sein de l'EMS :

  • niveau de participation nettement inférieur : au maximum de 50 % (au lieu de 100 % pour l'ensemble des bénéficiaires actuels)
  • bonification maximale de 140 € (au lieu de 260 €) 
  • pas de supplément pour les travailleurs handicapés

Le fait que le dispositif CNAS soit ouvert à tous les agents (contrairement au dispositif EMS) ne compense bien évidemment pas les pertes conséquentes pour les bénéficiaires actuels, notamment pour les plus bas salaires. Ainsi, plus de 1000 agents devraient épargner 400 € (au lieu de 260 €) pour ne bénéficier que d'une bonification de 140 € (au lieu de 260 €).

Le détail des demandes pour 2023 :

  • 4952 agents étaient éligibles aux chèques-vacances
  • 3772 agents en ont fait la demande :
    • 1420 agents ont commandé un chéquier de 520 € de CV (tranche 1)
    • 1715 agents ont commandé un chéquier de 360 € de CV (tranche 2)
    • 637 agents ont commandé un chéquier de 250 € de CV (tranche 3)
  • 1180 agents n'ont pas demandé de chèques-vacances