Si un-e agent-e se considère comme vulnérable, en raison d’un état ou d’une (des) pathalogie(s) susceptible(s) d’aggraver son état de santé en cas d’infection à la covid-19, il-elle doit prendre contact avec la Médecine du Travail pour avis.
Selon l’avis du médecin du travail, deux situations sont possibles pour l’agent-e :
· soit il-elle ne relève pas des critères «personne vulnérable», dans ce cas, il-elle continue à travailler selon les modalités habituelles;
· soit il-elle relève des critères «personne vulnérable», et, dans ce cas, deux situations se présentent :
* si les activités professionnelles sont télétravaillables, l’agent-e sera en TéLéTRAVAIL à temps complet, selon une durée fixée par la médecine du travail;
* si les activités professionnelles ne sont pas télétravaillables, l’agent-e sera placé-e en AUTORISATION SPECIALE D’ABSENCE «COVID-19», pour une durée fixée par la médecine du travail.