OCTOBRE 2022

Lors de la rencontre du 21 octobre 2022 avec la Directrice des Ressources Humaines, les syndicats FO, SUD et UNSA ont exprimé leur désaccord quant à la date de mise en chauffe des bâtiments (voir Info du 19/10/2022).

Pendant la première semaine du mois d'octobre 2022, les températures dans les bureaux ont rarement atteint les 18°. Des températures de l'ordre de 15° ont souvent été  constatées.

La date de mise en chauffe des bâtiments aurait dû intervenir dès le mois d'octobre 2022. Le chauffage a bien été allumé dans les écoles !

Les syndicats FO, SUD et UNSA ont affirmé que la sobriété énergique ne pouvait pas se faire au détriment des conditions de travail et de la santé des agents-es.

Lors de la rencontre du 21 octobre 2022 avec la Directrice des Ressources Humaines, les syndicats FO, SUD et UNSA sont réintervenus par rapport à la classification par la CAF des ATSEM en tant qu'assistantes maternelles (voir Info du 28 juin 2022).

Pour certaines collègues tout au moins, la CAF n'a pas procédé aux régularisations nécessaires.

Le 24 octobre 2022, la DRH nous a transmis le courrier du 25 mars 2022 de M. Valentin RABOT, Vice-Président chargé du personnel, adressé au Directeur de la CAF.

Aucune réponse n'a été manifestement apportée par la CAF à ce courrier. 

Vous trouverez ci-dessous les professions de foi des syndicats FO, SUD et UNSA pour les 5 scrutins des élections professionnelles de décembre 2022 :

• Comité social territorial
• Commission administrative paritaire A
• Commission administrative paritaire B
• Commission administrative paritaire C
• Commission consultative paritaire

Voici la réponse reçue le 17 octobre 2022 par nos partenaires du syndicat FO suite à sa demande de mise à disposition de bornes de recharges électriques pour les voitures des agents (voir INFO du 09/12/2021) :

• PVA est en attente d’une offre d’ES énergies pour l’installation et l’exploitation de bornes de recharge de véhicules électriques des agents. La faisabilité et le calendrier pourront être définis à partir du retour que fera l’ES,

Voici les principales mesures de sobriété énergétique prévues par l'Eurométropole de Strasbourg :

Date de mise en chauffe des bâtiments

• au plus tard le 7 novembre 2022
• le constat d’une température moyenne inférieure à 19°C pendant 5 jours ouvrés dans plus de la moitié des bâtiments emportera la décision de redémarrage général du chauffage pour l’ensemble du parc bâti (ouf !)

Les syndicats FO, SUD et UNSA rencontreront la Directrice des Ressources Humaines le 21 octobre 2022.

Vous trouverez ci-dessous les fiches citées dans le règlement de formation :

• Contrats aidés
• Apprentis
• Services civiques
• Autres statuts
• Formation d'intégration
• Formations de professionnalisation
• Formation de la filière police municipale
• Formation des managers

Le 30 septembre 2022, le Conseil de l'Eurométropole de Strasbourg a voté une délibération sur l'actualisation du régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (R.I.F.S.E.E.P.).

Les mesures de la délibération seront mises en œuvre en deux temps, une première partie en octobre 2022 et une deuxième partie en janvier 2023.

Il est regrettable que seule une minorité d'agents-es de catégorie C soit concernée par les mesures.

Le 13 octobre 2022, les organisations syndicales FO, SUD et UNSA ont déposé une liste commune pour le scrutin de la commission consultative paritaire, dans le cadre des élections professionnelles de décembre 2022.

Les organisations syndicales FO, SUD et UNSA présenteront donc des listes communes pour l'ensemble des scrutins.

Le règlement de formation de l'Eurométropole de Strasbourg, obsolète en de nombreux points, a enfin été révisé.

Vous trouverez ici la version présentée au dernier comité technique.

Notas :

• il manque des liens hypertextes vers TOTEMS (le règlement de formation n'est pas encore en ligne)
• les fiches citées dans le règlement de formation - une trentaine - n'y figurent pas (nous pouvons vous transmettre l'une ou l'autre de ces fiches sur simple demande)

Si vous êtes soumis à des horaires variables (organisation de droit commun)

Les cycles de travail retenus pour sa mise en œuvre sont les cycles 11 et 12 soit du lundi 10 octobre au vendredi 2 décembre 2022.

Dès le début de ce cycle 11 (qui a débuté le lundi 10 octobre 2022), 7 heures seront décomptées de votre compteur de suivi de votre temps de travail. Vous pouvez compenser cette perte par plusieurs possibilités, l'une n'excluant pas l'autre : en travaillant au-delà des 35 heures hebdomadaires sur ce cycle là jusqu'à récupération des 7h / en remplaçant une ARTT par une journée ou une demi-journée de travail / en utilisant les heures engrangées sur votre compteur de récupération (récupération d'heures supplémentaires, médailles, élections...), par tranche de 3h30 minimum / en utilisant une journée / demi-journée de votre CET.

Les bureaux du service Social du travail seront fermés du 17 au 24 octobre 2022 inclus : l'accueil physique ne sera pas possible à ces dates.

Les lignes téléphoniques seront également indisponibles du 17 au 19 octobre 2022.

Les nouveaux locaux seront accessibles dès le 25 octobre 2022 :

• ​accueil physique au niveau 0, bureau 050B,
• les coordonnées téléphoniques ne changeront pas.

L'Eurométropole de Strasbourg abandonne certaines pratiques historiques en matière de retenues sur salaire pour fait de grève afin de se mettre en conformité avec la réglementation.

L'absence de service fait donne lieu à une retenue proportionnelle à la durée de la grève : la retenue pour une journée d’absence reste égale à 1/30^e (quelque soit la durée effective de la journée : 6,7,8…10…h), et la retenue à l’heure reste égale à 1/151,67^e.

La nouveauté consiste à retenir 1/60^e pour une ½ journée d'absence.

Le 10 octobre 2022, l'administration nous a adressé le message suivant :

"Pour votre information, les cérémonies pour les promotions du 1^er janvier 2020, 14 juillet 2020, 1^er janvier 2021 et 14 juillet 2021 n’ont pas pu être tenues au sein de l’Eurométropole de Strasbourg à la suite des périodes de crise sanitaire.

Les médailles et diplômes de ces cérémonies sont actuellement stockés à la DRH et seront bientôt distribués à chaque direction qui les remettront ensuite aux agents concernés. Seuls les agents ayant quitté la collectivité recevront à domicile leur médaille, diplôme et courrier."

La cérémonie pour la promotion du 1^er janvier 2022 se déroulera le 29 novembre 2022.

Pour sa part, l'Amicale a organisé ou va organiser le banquet des médaillés pour l'ensemble des promotions 2020 et 2021.

Dans le cadre des élections professionnelles de décembre 2022, les organisations syndicales FO, SUD et UNSA ont déposé le 6 octobre 2022 des listes communes pour les quatre scrutins suivants :

• comité social territorial,
• commission administrative paritaire A,
• commission administrative paritaire B,
• commission administrative paritaire C.

Les organisations syndicales représentatives FO, SUD et UNSA ont déposé un nouveau préavis de grève pour les journées des 15-16-17-18-19-20-21-22 octobre 2022 à l’intention des agents-es des déchèteries.

Leur revendication porte sur la revalorisation de leur pouvoir d’achat, point essentiel à leurs yeux, et pour laquelle ils se sont unanimement mobilisés lors du weekend du 23 au 26 septembre 2022

Dans la cadre du préavis de grève, une réunion avec l'administration se tiendra le 11 octobre 2022.

Une délibération du 30 septembre 2022 du conseil de l'Eurométropole de Strasbourg actualise le dispositif des astreintes et des permanences.

La délibération :

• actualise les activités et les emplois assujettis à l'Eurométropole de Strasbourg à astreinte ou permanence,
• valide le nouveau règlement cadre des astreintes et permanences.

Les agents-es des  déchèteries ont massivement suivi l'appel à la grève pour les journées des 23, 24, 25 et 26 septembre 2022 lancé par les organisations syndicales FO, SUD et UNSA.

Toutes les déchetteries étaient fermées pendant ces quatre jours.

Une communication sur les garanties accordées aux agents-es en matière de protection sociale complémentaire a été faite au Conseil de l'Eurométropole de Strasbourg lors de la séance du 30 septembre 2022.

De cette communication, il ressort notamment les éléments suivants :

Montant unitaire mensuel de participation de l’employeur au risque « santé »

Variable selon les types de garantie proposés et la nature du régime (général ou local), la composition familiale et l’âge de l’adhérent-e, il est compris entre 33,90 € et 132,80 €.

Rappelons que le montant unitaire mensuel de participation au risque « prévoyance » s’élève à 20 €.

L’agence Mut'est du Centre Administratif sera fermée :

• le lundi 10 octobre 2022,
• le mercredi 12 octobre 2022,
• le vendredi 21 octobre 2022,
• entre le vendredi 4 novembre 2022 et le lundi 7 novembre 2022 inclus.

Vous pouvez faire parvenir vos courriers directement à la Mut'est au 11 boulevard Wilson 67000 Strasbourg ou par courrier interne à l'attention de Mut'est.

Pour tout renseignement, vous pouvez contacter la Mut'est au 09 69 36 32 32 ou par mail : contact@mutest.fr​

Réunion

Une nouvelle réunion sur les élections professionnelles se tiendra le 3 octobre 2022.

Liste électorale :

La liste électorale a été mise en ligne sur TOTEMS le 30 septembre 2022. Elle est également consultable auprès des responsables de ressources humaines et à la mission Dialogue social.

Vous pouvez demander la correction d’informations erronées jusqu’au 12 octobre 2022 avant 17h00.

Suite aux nouveaux horaires d'ouverture des musées de Strasbourg à compter du 3 octobre 2022, une première réunion sur les conditions de travail des agents-es du service des musées se tiendra le 6 octobre 2022.

Par la suite, auront lieu des réunions par corps de métier, sur les lieux de travail.