Actualités

Le 23 mai 2025, le service Prévention et Qualité de Vie au Travail nous a adressé le message suivant :

"Un dégât des eaux est à déplorer dans deux locaux de la Direction des Territoires :

- Cour de Cambridge : sur une fuite déjà repérée et signalée et pour laquelle deux interventions ont déjà eu lieu. Il s’agit probablement d’un problème de structure de la tuyauterie du cabinet dentaire à l’étage supérieur de la DT.

La DAP prend les mesures nécessaires à une intervention.

Dans l’attente, l’équipe a provisoirement déménagé hier dans les locaux d’Anvers.

- Sur ce même site d’Anvers, une fuite d’eau provenant du plafond s’est également déclarée. La DAP a également été prévenue.

Les équipes ont été mises en télétravail.

La DAP est donc mobilisée pour l’immédiat.

Une solution plus pérenne est à rechercher dans le cadre du projet de rénovation du Centre commercial de l’Esplanade."

Le groupe de travail "Accueil du public" de la F3SCT se réunira le 3 juin 2025, pour un échange avec le Directeur Solidarités, santé et jeunesse et le Directeur de la Population, élections et cultes.

Nous revenons de recevoir LES CAHIERS N° 015 de mai 2025, bulletin d'information pour les agents-es de la Direction de l'Enfance et de l'Education. Si vous souhaitez en être destinataire, n'hésitez pas à nous le demander par mail à unsa.syndicat@strasbourg.eu.

Lors de la réunion du 27 mai 2025 avec les organisations syndicales, la DRH a fait le point sur les difficultés dans le versement de la prime d’avril auprès de certain·es agent·es, qui n’ont pas perçu de prime ou une prime erronée.

​Les agent·es concerné·es ayant été identifié·es, les services de la DRH ont pu travailler à résoudre la problématique :​ une régularisation de l’ensemble de ces situations est prévue sur la paie de juin. 

En revanche, aucune prime d’avril n’a pu être régularisée sur la paie de mai.

Le Service de l’Eau et de l’Assainissement nous a informé des nouvelles modalités horaires de 4 agents (instrumentistes et préveleurs-qualité) du département Qualité et Télécontrôle des Rejets, en nous apportant les précisions suivantes :

"(...) à la demande unanime des 4 agents de cette équipe et de l’encadrant de modifier l’aménagement des horaires à l’instar de l’équipe Maintenance du département ERA également basé sur le site du Centre Technique de l’Assainissement (CTA), le service de l’Eau et de l’Assainissement accepte la proposition, à savoir :

 -          Horaires fixes de 7h00 à 12h00 et 12h45 à 15h31 (contre 7h00-12h00 et 13h00-15h30 pour les agents)

-          1 journée de RTT toutes les 2 semaines (contre 1 journée toutes les 3 semaines pour les agents).

Ces nouvelles modalités horaire débuteront dès le cycle 7 de 2025, soit au 16 juin 2025."

L'ordre du jour de la F3SCT du 5 juin 2025 sera le suivant :

• Approbation des procès-verbaux du 30 janvier 2025 et du 6 mars 2025
• Réhabilitation et mise aux normes des édifices de l’Hôtel de Ville, place Broglie
• Groupe scolaire Édouard BRANLY
• Extension et restructuration du groupe scolaire ÉLÉONORE
• Regroupement de la Direction des relations européennes, internationales et transfrontalières Rue Brûlée – DREIT
• Compte-rendu de l’enquête de la F3SCT/Piscine de Lingolsheim

Le 27 mai 2025 s'est tenue une réunion intersyndicale dans le cadre des premiers échanges préparatoires aux prochaines élections professionnelles, prévues début décembre 2026. 

Rappelons que les élections professionnelles se tiennent tous les 4 ans pour l'ensemble de la fonction publique.

Le DGS a adressé le 19 mai 2025 un nouveau message aux agents·es de l'EMS par rapport à la manifestation des forains devant le Centre Administratif :

• Message du DGS  du 19 mai 2025

Nous avons eu beaucoup d'interpellations quant à une ligne avec un code 1620 R apparue sur les fiches de paie d'avril 2025, l'intitulé étant "03/2025 Pourcentage fraction T" et la BASE ou NOMBRE étant "- 90".

Il semblerait que cette ligne soit liée à la mise en place de la déduction des 10 % en cas de congé de maladie ordinaire.

Nous attendons plus d'explications de la part de la DRH.

Il est à souligner que cette ligne n'a nullement impacté votre traitement.