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PREMIERS DECRETS SUR LA REFORME DES RETRAITES
Le 15/06/2023
Les deux premiers décrets d'application de la réforme des retraites ont été publiés au Journal Officiel du 4 juin 2023 :
- décret n° 2023-435 du 3 juin 2023 portant application des articles 10, 11 et 17 de la loi n° 223-270 du 14 avril 2023 de financement rectificative de la sécurité sociale pour 2023,
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décret n° 2023-436 du 3 juin 2023 portant application des articles 10 et 11 de la loi n° 2023-270 du 14 avril 2023 de financement rectificative de la sécurité sociale pour 2023.
PROPRETE URBAINE / HEURES SUPPLEMENTAIRES DES AGENTS GREVISTES
Le 15/06/2023
Le 28 avril 2023, les syndicats FO, SUD et UNSA avaient adressé le message suivant au service de la Propreté urbaine :
"Nous avons été informés par des agents-es de votre Service qu’il leur avait été interdit d’effectuer des heures supplémentaires la semaine, où ils-elles s‘étaient déclarés-ées grévistes.
Nous vous remercions de nous confirmer ou de nous infirmer ces remontées."
JOURNAL DE JUIN 2023 DE L'AMICALE
Le 15/06/2023
Le journal de Juin 2023 de l'Amicale de l'Eurométropole de Strasbourg est disponible sous forme électronique.
Si vous ne l'avez pas reçu, envoyez-nous un message sous unsa.syndicat@strasbourg.eu.
Le 15/06/2023
Une deuxième réunion intersyndicale sur l’organisation de la Direction Environnement et Services Publics Urbains (DESPU) se tiendra le 5 juillet 2023.
PROMOTIONS 2023 (COMPLEMENTAIRES)
Le 13/06/2023
Le 12 juin 2023, la DRH nous a indiqué que, dans le cadre d'un second tour, :
- pour la promotion interne au grade d’agent de maitrise, trois agents avaient été ajoutés à la liste initiale,
- pour l'avancement au grade d'ingénieur principal, un agent avait été ajouté à la liste initiale.
EVOLUTION DU DISPOSITIF DES HORAIRES VARIABLES
Le 13/06/2023
L'administration envisage une évolution du dispositif des horaires variables.
Si la possibilité de 2 nouveaux cycles de travail peut apporter un plus aux agents-es de l'EMS, l'augmentation du nombre de plages fixes est plus que contestable.
2 nouveaux cycles de travail
Les nouveaux cycles de travail de 37h30/semaine et de 40h00/semaine permettent de bénéficier de :
- 15 jours de RTT par an pour le cycle de travail de 37h30/semaine,
- 28,5 jours de RTT par an pour le cycle de travail de 40h00/semaine.
Les journées de RTT pourront être posées selon les mêmes règles que les journées de congé.
RECONNAISSANCE DE LA PENIBILITE DU METIER D'ATSEM / COMMUNIQUE
Le 09/06/2023
Vous trouverez ci-dessous un communiqué des syndicats FO, SUD et UNSA :
Le 08/06/2023
Une rencontre sur le "Plan d'actions collecte" en présence de la Directrice Générale des services se tiendra le 21 juin 2023.
Cela concerne le service Collecte et valorisation des déchets.
RECONNAISSANCE DE LA PENIBILITE DU METIER D'ATSEM / POSITION DE L'ADMINISTRATION
Le 08/06/2023
Vous trouverez ci-dessous la position de l'administration présentée lors de la rencontre du 7 juin 2023 dans le cadre des préavis de grève déposés à l’intention des ATSEM par les organisations syndicales FO, SUD et UNSA :
Concernant le temps de travail, c'est un véritable tour de passe-passe : les ATSEM "bénéficieront" de 2 jours de RTT, mais, en même temps, elles perdront 2 jours de congé. + 2 - 2 = 0 !
Concernant la revendication financière, il y a 0 € !!