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Si vous êtes soumis à des horaires variables (organisation de droit commun)

Les cycles de travail retenus pour sa mise en œuvre sont les cycles 11 et 12 soit du lundi 10 octobre au vendredi 2 décembre 2022.

Dès le début de ce cycle 11 (qui a débuté le lundi 10 octobre 2022), 7 heures seront décomptées de votre compteur de suivi de votre temps de travail. Vous pouvez compenser cette perte par plusieurs possibilités, l'une n'excluant pas l'autre : en travaillant au-delà des 35 heures hebdomadaires sur ce cycle là jusqu'à récupération des 7h / en remplaçant une ARTT par une journée ou une demi-journée de travail / en utilisant les heures engrangées sur votre compteur de récupération (récupération d'heures supplémentaires, médailles, élections...), par tranche de 3h30 minimum / en utilisant une journée / demi-journée de votre CET.

Les bureaux du service Social du travail seront fermés du 17 au 24 octobre 2022 inclus : l'accueil physique ne sera pas possible à ces dates.

Les lignes téléphoniques seront également indisponibles du 17 au 19 octobre 2022.

Les nouveaux locaux seront accessibles dès le 25 octobre 2022 :

• ​accueil physique au niveau 0, bureau 050B,
• les coordonnées téléphoniques ne changeront pas.

L'Eurométropole de Strasbourg abandonne certaines pratiques historiques en matière de retenues sur salaire pour fait de grève afin de se mettre en conformité avec la réglementation.

L'absence de service fait donne lieu à une retenue proportionnelle à la durée de la grève : la retenue pour une journée d’absence reste égale à 1/30^e (quelque soit la durée effective de la journée : 6,7,8…10…h), et la retenue à l’heure reste égale à 1/151,67^e.

La nouveauté consiste à retenir 1/60^e pour une ½ journée d'absence.

Le 10 octobre 2022, l'administration nous a adressé le message suivant :

"Pour votre information, les cérémonies pour les promotions du 1^er janvier 2020, 14 juillet 2020, 1^er janvier 2021 et 14 juillet 2021 n’ont pas pu être tenues au sein de l’Eurométropole de Strasbourg à la suite des périodes de crise sanitaire.

Les médailles et diplômes de ces cérémonies sont actuellement stockés à la DRH et seront bientôt distribués à chaque direction qui les remettront ensuite aux agents concernés. Seuls les agents ayant quitté la collectivité recevront à domicile leur médaille, diplôme et courrier."

La cérémonie pour la promotion du 1^er janvier 2022 se déroulera le 29 novembre 2022.

Pour sa part, l'Amicale a organisé ou va organiser le banquet des médaillés pour l'ensemble des promotions 2020 et 2021.

Dans le cadre des élections professionnelles de décembre 2022, les organisations syndicales FO, SUD et UNSA ont déposé le 6 octobre 2022 des listes communes pour les quatre scrutins suivants :

• comité social territorial,
• commission administrative paritaire A,
• commission administrative paritaire B,
• commission administrative paritaire C.

Les organisations syndicales représentatives FO, SUD et UNSA ont déposé un nouveau préavis de grève pour les journées des 15-16-17-18-19-20-21-22 octobre 2022 à l’intention des agents-es des déchèteries.

Leur revendication porte sur la revalorisation de leur pouvoir d’achat, point essentiel à leurs yeux, et pour laquelle ils se sont unanimement mobilisés lors du weekend du 23 au 26 septembre 2022

Dans la cadre du préavis de grève, une réunion avec l'administration se tiendra le 11 octobre 2022.

Une délibération du 30 septembre 2022 du conseil de l'Eurométropole de Strasbourg actualise le dispositif des astreintes et des permanences.

La délibération :

• actualise les activités et les emplois assujettis à l'Eurométropole de Strasbourg à astreinte ou permanence,
• valide le nouveau règlement cadre des astreintes et permanences.

Les agents-es des  déchèteries ont massivement suivi l'appel à la grève pour les journées des 23, 24, 25 et 26 septembre 2022 lancé par les organisations syndicales FO, SUD et UNSA.

Toutes les déchetteries étaient fermées pendant ces quatre jours.

Une communication sur les garanties accordées aux agents-es en matière de protection sociale complémentaire a été faite au Conseil de l'Eurométropole de Strasbourg lors de la séance du 30 septembre 2022.

De cette communication, il ressort notamment les éléments suivants :

Montant unitaire mensuel de participation de l’employeur au risque « santé »

Variable selon les types de garantie proposés et la nature du régime (général ou local), la composition familiale et l’âge de l’adhérent-e, il est compris entre 33,90 € et 132,80 €.

Rappelons que le montant unitaire mensuel de participation au risque « prévoyance » s’élève à 20 €.