Actualités

Le CNFPT procède jusqu'au 1^er mars 2024 au recensement des agents territoriaux-les intéressés-ées par une préparation à un concours ou à un examen professionnel.

Votre bulletin d’inscription devra parvenir, avec l’accord de votre hiérarchie, à votre cellule ressources humaines au plus tard le 19 février 2024.

Pour en savoir + :

NOTE AUX AGENTS-ES n° 002 du 05/01/2024

Le service Gestion et Préventions des Risques Environnementaux (GPRE) a fait l’objet d’une écoute menée par le cabinet Relayance début de l’été 2023.

Une réunion de restitution du diagnostic de cette démarche et du plan d’action débuté aura lieu le 12 janvier 2024.

Une réunion avec la DRH se tiendra le 11 janvier 2024.

L’ordre du jour sera le suivant :

• Premier bilan de la réforme du temps de travail (nombre d’agents au format sans badgeage, 4j/s…)   
• Point Net-RH
• Projet santé gynécologique
• Information sur l’expérimentation «bien bouger au boulot»                

Le groupe technique "formation" se réunira le 10 janvier 2024.

Le journal de Janvier 2024 de l'Amicale de l'Eurométropole de Strasbourg est disponible sous forme électronique.

Si vous ne l'avez pas reçu, envoyez-nous un message sous unsa.syndicat@strasbourg.eu.

Une réunion de présentation du projet de rénovation du poste de pesée de l'Unité de valorisation énergétique (UVE) se tiendra le 11 janvier 2024.

Le décret n° 2023-1314 du 28 décembre 2023 modifiant la liste des quartiers prioritaires de la politique de la ville dans les départements métropolitains a été publié au Journal Officiel du 29 décembre 2023.

Sur le fondement de la loi du 21 février 2014 de programmation pour la ville et la cohésion urbaine, le décret n° 2014-1750 du 30 décembre 2014 fixe la liste des quartiers prioritaires de la politique de la ville dans les départements métropolitains.

Au niveau de l'EMS, nous désignons ces quartiers prioritaires par "quartiers difficiles".

La DRH nous a transmis le 29 décembre 2023 les listes d’arbitrages des agents proposés à l’ancienneté en catégorie B au titre de l’année 2023.

Sont concernés les bénéficiaires des avancements de grade suivants :

• rédacteur principal de 1^re et 2^e classe ;
• assistant de conservation principal de 1^re et 2^e classe ;
• assistant d’enseignement artistique principal de 1^re classe.

Les agent·es promu·es à l’examen au titre des anciennes conditions nous ont également été indiqué·es.

La traduction en paie des avancements des agent·es concerné·es se fera au premier trimestre 2023.

Le décret n° 2023-1272 du 26 décembre 2023 modifiant les dispositions statutaires relatives à la promotion interne dans la fonction publique territoriale a été publié au Journal Officiel du 28 décembre 2023.

La promotion interne des agents des collectivités territoriales est soumise à des quotas. Le décret vient assouplir ce mécanisme de contingentement, en vue de faciliter la promotion des agents et de simplifier la gestion des ressources humaines par les employeurs territoriaux. A cette fin, il réduit le nombre de recrutements externes de fonctionnaires nécessaire pour permettre une promotion interne ainsi que la durée pour appliquer les clauses de sauvegarde en cas de recrutement de fonctionnaires en trop faible quantité.