POINT D’ÉTAPE SUR LE PROJET "REPOSITIONNEMENT"

Le 23/04/2017

Dans AVRIL 2017

L'administration a présenté le 11 avril 2017 un point d'étape sur le projet "repositionnement".

Les métiers à fort redéploiement sont : agents d’entretien, métiers de la comptabilité, agents des médiathèques, ASVP (agents de surveillance de la voie publique), agents-es des bains municipaux,…

2016 a été une année de montée en charge :

117 agents-es accompagnés-es par les conseillères mobilité-carrière au 31 décembre 2016 dont 89 relèvent du dispositif ASPL (Avenir du service public local),
102 nouvelles situations prises en charge en 2016 dont 85 relèvent du dispositif ASPL,
34 agents-es sont sortis-es du dispositif en 2016 dont 7 relevant du dispositif ASPL repositionnés-es sur des postes en 2016.

Pour l'administration, 2017 serait une année de montée en puissance : 6 sorties positives prévues ou réalisées pour les agents-es relevant du dispositif ASPL.

Mais, il est à noter la très faible proportion d'agents-es relevant du dispositif ASPL qui ont été repositionnés-ées.

Pour 85 agents-es pris-es en charge en 2016, 7 ont été repositionnés-ées en 2016 et le repositionnement de 6 agents-es est acté ou prévu au premier trimestre 2017. Alors que d'autres agents-es vont rentrer dans le dispositif en 2017 (les suppressions de poste vont continuer).

L’administration n’a visiblement toujours pas pris la mesure des moyens à mettre en oeuvre pour repositionner (reclasser) les collègues dont le poste a été supprimé ou va être supprimé.

Quand la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) sera-t-elle mise en place au niveau de l’Eurométropole ?

reclassement déploiement GPEC repositionnement