frais de repas

Dans MAI 2023

PARTICIPATION DE L'EMPLOYEUR AUX FRAIS DE REPAS DU PERSONNEL

Le 19/05/2023

Voici la réponse apportée le 5 mai 2023 par M. Valentin RABOT, Vice-Président chargé des Ressources humaines, au message du 3 avril 2023 des syndicats FO, SUD et UNSA :

"Nous avons pris connaissance de la revendication dont vous vous faites le relais et des attentes d’un certain nombre de collègues en la matière et la réponse que nous portons a déjà pu vous être rappelée par l’administration.

Dans AVRIL 2023

PARTICIPATION DE L'EMPLOYEUR AUX FRAIS DE REPAS DU PERSONNEL

Le 04/04/2023

Le 3 avril 2023, les syndicats FO, SUD et UNSA ont adressé le message suivant à la Présidente de l'Eurométropole de Strasbourg et à la Maire de Strasbourg :

"Nous nous permettons de vous relancer n’ayant pas réceptionné de réponse aux mails ci-dessous.

Nous recevons régulièrement des sollicitations de ces collègues qui ne comprennent pas cette injustice et qui comptent bien le faire savoir.

LES AGENTS DE SURVEILLANCE DE LA VOIE PUBLIQUE DANS L'ACTION

Le 30/11/2022

A l'appel de nos partenaires du syndicat FO, les agents de surveillance de la voie publique étaient à nouveau dans l'action le 29 novembre 2022.

Principale revendication : participation "employeur" aux frais de repas.

PARTICIPATION "EMPLOYEUR" AUX FRAIS DE REPAS

Le 09/01/2018

Le 5 janvier 2018, les syndicats FO, SUD et UNSA ont envoyé deux messages par rapport à la participation "employeur" aux frais de repas.

Le premier a été envoyé à M. Pierre LAPLANE, Directeur Général des Services :

"Dans votre courriel du 2 juin 2017 faisant suite au préavis de grève du 6 juin 2017, vous nous aviez notamment indiqué : «en ce qui concerne l’incapacité pour certains agents de déjeuner dans une cantine conventionnée avec la collectivité (notamment pour les agents des musées qui travaillent les week-end), des pistes seront rapidement mises à l’étude.»

Nous souhaitons connaître l’état d’avancement de cette étude.

Pour nos organisations syndicales, deux situations doivent en particulier être prises en considération :

  • agents-es travaillant les samedis, les dimanches et les jours fériés,
  • agents-es travaillant en soirée."

Ce ne sont pas simplement les agents-es des musées qui sont concernés-ées.

D’autres sont susceptibles de l’être.