Immeuble

Le 26 novembre 2020 s’était tenue une réunion  intersyndicale sur le projet de restructuration du bâtiment de la Bourse.

Même si la réunion portait plus spécifiquement sur les locaux syndicaux, des informations ont été apportées sur l’aménagement général.

Déménagements prévus :

La restructuration donnera lieu à des déménagements vers le bâtiment de la Bourse, du bâtiment de la Bourse vers d’autres bâtiments ou à l’intérieur du bâtiment de la Bourse.

Ainsi, tous les locaux syndicaux seront regroupés au 1^er étage de la Bourse.

Accès aux locaux de la Bourse :

Les agents y travaillant et les personnes extérieures accéderont aux locaux de la Bourse par un hall d’accueil spécifique, indépendant du hall central existant du bâtiment.

Les agents travaillant à la Bourse pourront accéder au bâtiment grâce à leur badge.

Pour les personnes extérieures, le système d’accès spécifique n’a pas encore été arrêté : le recours à des interphones ou des visiophones est envisagé.

Le 8 février 2017, M. Pierre LAPLANE, Directeur Général des services, a répondu au message du 3 février 2017 des syndicats FO et UNSA :

“Votre interpellation du 3 février dernier a retenu toute mon attention.

Les divers aspects du projet « 38 RH » continuent leur progression et l’objectif d’emménagement à la mi-avril est maintenu.

L’accueil du 38RH a été confiée à la DRL et plus précisément au service des Moyens Généraux. La mission d’accueil sera assurée par les personnels du standard téléphonique dont le projet d’organisation prévoit cette tâche, vu la baisse d’activité téléphonique.

Cela représente une opportunité pour ces agents qui verraient ainsi compléter leur mission d’accueil téléphonique par de l’accueil physique.

Le CHSCT (comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail) a émis le 15 décembre 2016 un avis défavorable à l'emménagement dans les locaux rénovés.

L'instance a pointé l'incapacité de l'administration à répondre à ses demandes, avant et pendant le chantier, et dénoncé le «mépris» affiché face à ses conclusions et recommandations.

L’emménagement dans l’immeuble “Axa” (ou 38 RH ou Alcatraz) serait-il enfin contesté par le CHSCT, au sein duquel sont représentées les trois premières organisations syndicales ?

Malheureusement non ....

L’information que nous relayons ici émane des DNA et concerne l’emménagement dans le palais de justice rénové, quai Finkmatt.

A l’Eurométropole de Strasbourg, l’administration persiste dans son «mépris» vis-à-vis des syndicats qui ne siègent pas au CHSCT. Depuis 6 mois, aucune information ne leur est plus transmise sur ce dossier, qui touche pourtant aux conditions de travail futures de plusieurs centaines de collègues.

Les syndicats CFE CGC, FO, SPT 67 et UNSA diffusent un nouveau tract sur l'immeuble "AXA" : IMMEUBLE "AXA" : UN DIALOGUE PAS TRES OPEN.

Voici le compte-rendu de la rencontre du 4 avril 2016 entre la Direction des Ressources Humaines et les syndicats FO et UNSA :

Temps de travail

La journée de solidarité sera appliquée en 2016. Un passage en comité technique est programmé pour le 19 avril 2016.  

Chèques-vacances

Quant aux nouveaux critères d'attribution des chèques-vacances à partir de 2017, deux options sont ouvertes à la discussion :

• quotient familial,
• traitement intégrant le régime indemnitaire.

Lors d'une réunion de restitution du rapport Aliavox sur les risques psychosociaux à la Direction de l'Enfance et de l'Education aux agents, qui s'est tenue le 6 avril 2016, le dossier de l'immeuble "AXA" a été abordé à plusieurs reprises.

Rappelons que la DEE est l'une des quatre directions qui seront affectées à l'immeuble "AXA".

Les intervenants d'ALIAVOX ont indiqué qu'ils avaient mis en garde l'administration contre le concept de bureaux OPEN SPACE. Sans manifestement avoir été entendus ....

Suite à une interpellation, la Directrice de la DEE a indiqué que les agents du service Patrimoine n'avaient pas encore été concertés, parce que les premiers projets concoctés par la Direction Générale n'étaient pas présentables ....

Les syndicats CFE CGC, FO, SPT 67 et UNSA diffusent un tract intersyndical sur l'Immeuble "AXA".

Attention :

Ce ne sont pas uniquement les collègues qui iront dans l'Immeuble "AXA" qui sont concernés.

L'administration veut généraliser le concept de "bureau paysager" et l'appliquer notamment au Centre Administratif.

Le passage devant le CHSCT est prévu le 1er avril 2016.

Quelques infos complémentaires par rapport au dossier de l'immeuble "AXA" .

Le comité de pilotage serait maintenant prévu le 29 mars 2016.

Le premier passage devant le CHSCT avait eu lieu le 9 octobre 2015.

Le procès-verbal de cette réunion n'ayant pas été publié sur Intranet, vous pouvez le consulter ici.