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ASSISTANCE MÉDICALE A LA PROCRÉATION : AUTORISATIONS D'ABSENCE
Le 24/05/2017
La Note aux agent-es n° 029 du 24/05/2017 a pour objet les autorisations d’absence pour les femmes engagées dans un parcours de procréation médicalement assistée (PMA) et leur conjoint-e.
ASSISTANCE MÉDICALE A LA PROCRÉATION : AUTORISATIONS D'ABSENCE
Le 20/05/2017
Par message du 24 avril 2017, les syndicats FO et UNSA avaient demandé que les dispositions de la circulaire du 24 mars 2017 relative aux autorisations d’absence dans le cadre d’une assistance médicale à la procréation (PMA) fassent l’objet d’une note à tous-tes les agents-es.
Voici la réponse apportée par la DRH le 17 mai 2017 :
"Après vérification juridique quant à la possibilité d’intégrer « mécaniquement » ou pas cette autorisation spéciale d’absence à notre règlement intérieur, il s’avère qu’une délibération serait nécessaire, quand bien même la circulaire du 24 mars 2017 (qui n’a pas ou peu de valeur normative) nous y incite.
Néanmoins, compte tenu du projet de réforme du temps de travail en cours et dans l’attente de la refonte complète du règlement afférent, la mise en œuvre de cette autorisation spéciale d’absence a été proposée par le biais d’une note aux agent-es, à la signature de M. LAPLANE, selon les préconisations indiquées dans la circulaire du 24 mars 2017.
Sous réserve d’un retour favorable, nous ferons suite aux demandes, y compris celles déjà engagées."
ASSISTANCE MÉDICALE A LA PROCRÉATION : AUTORISATIONS D'ABSENCE
Le 24/04/2017
Par message du 24 avril 2017, les syndicats FO et UNSA ont demandé que les dispositions de la circulaire du 24 mars 2017 relative aux autorisations d’absence dans le cadre d’une assistance médicale à la procréation (PMA) fassent l’objet d’une note à tous-tes les agents-es.
AUTORISATIONS D'ABSENCE DANS LE CADRE D'UNE PMA
Le 31/03/2017
La circulaire du 24 mars 2017 relative aux autorisations d’absence dans le cadre d’une assistance médicale à la procréation (PMA) permet aux employeurs publics d'accorder aux agentes publiques des autorisations d’absence pour les actes médicaux nécessaires à l’assistance médicale à la procréation (PMA), à l’instar de ce que prévoit le droit du travail pour les salariés du secteur privé.
L’agent public, conjoint de la femme bénéficiant d’une assistance médicale à la procréation, peut bénéficier d’une autorisation d’absence pour assister à trois au plus de ces actes médicaux obligatoires.
La durée de l’absence est proportionnée à la durée de l’acte médical reçu.
LES AUTORISATIONS D'ABSENCE BIENTÔT FACILITEES EN CAS DE PMA
Le 25/03/2017
Une circulaire permettant à une agente de la fonction publique de bénéficier d’une autorisation d’absence en cas de PMA (procréation médicale assistée) vient d’être signée par la Ministre de la Fonction Publique et sera bientôt publiée.
C’est lors d’un groupe de travail réuni à la DGAFP le 23 mars 2017 que l’annonce en a été faite.
C’est une avancée importante revendiquée par plusieurs syndicats dont l’UNSA Fonction Publique.
Depuis début 2016, l’octroi d’autorisations d’absence en cas de PMA était inscrit dans le Code du travail, donc réservé aux salariées du privé.
Le gouvernement avait déposé un amendement qui octroyait des autorisations d’absence à l’agente publique qui reçoit une assistance médicale à la procréation dans le cadre de la loi "égalité et citoyenneté". L’article 163 a été voté par le parlement, mais aussitôt censuré par le conseil constitutionnel. Celui-ci l’a considéré comme étant un cavalier législatif, c’est-à-dire comme sans rapport avec le texte de la loi.
Précisons que l’UNSA était intervenue au niveau de l’Eurométropole sur ce dossier.