Une circulaire permettant à une agente de la fonction publique de bénéficier d’une autorisation d’absence en cas de PMA (procréation médicale assistée) vient d’être signée par la Ministre de la Fonction Publique et sera bientôt publiée.
C’est lors d’un groupe de travail réuni à la DGAFP le 23 mars 2017 que l’annonce en a été faite.
C’est une avancée importante revendiquée par plusieurs syndicats dont l’UNSA Fonction Publique.
Depuis début 2016, l’octroi d’autorisations d’absence en cas de PMA était inscrit dans le Code du travail, donc réservé aux salariées du privé.
Le gouvernement avait déposé un amendement qui octroyait des autorisations d’absence à l’agente publique qui reçoit une assistance médicale à la procréation dans le cadre de la loi "égalité et citoyenneté". L’article 163 a été voté par le parlement, mais aussitôt censuré par le conseil constitutionnel. Celui-ci l’a considéré comme étant un cavalier législatif, c’est-à-dire comme sans rapport avec le texte de la loi.
Précisons que l’UNSA était intervenue au niveau de l’Eurométropole sur ce dossier.