Des précisions ont été apportées sur TOTEMS (Intranet de l'Eurométropole de Strasbourg) par l'administration quant aux modalités d'application de la journée de carence :
- en prévision des congés maladie au titre d'une affection longue durée (ALD), il est demandé aux agents-es concernés-ées de bien transmettre à leur service le volet n° 2 de leur arrêt de travail faisant mention de l'ALD (ou, pour les agents-es contractuels-elles et fonctionnaires à temps non complet de moins de 28 heures devant envoyer ce volet à la CPAM, une copie de ce volet ou, à défaut, une attestation du médecin ayant prescrit l'arrêt de travail établissant le lien avec l'ALD);
- la prolongation d’un arrêt de travail initialement prescrit en 2017 n’est pas concernée par la retenue de la journée de carence; il en va de même si un arrêt a été prescrit en 2017, que l’agent-e a repris le 2 janvier 2018 et qu’il-elle fait une rechute (nouvel arrêt maladie) dans les 48 heures suivant la reprise;
- une autorisation d’absence pour enfant malade n’est pas assimilable à un congé de maladie, puisque l’agent-e n’est pas lui-elle-même malade, et ne donne donc pas lieu à la retenue de la journée de carence.