CNAS ET CHEQUES-VACANCES

Le 01/07/2015

Dans JUILLET 2015

Le 29 juin 2015 s'est tenue une intersyndicale sur le CNAS avec l'Amicale.

Les discussions ont notamment porté sur les chèques-vacances.

L'UNSA a fait valoir que tous les bénéficiaires actuels seraient perdants avec le dispositif proposé par le CNAS, et en particulier les bas salaires.

Rappelons que, avec le dispositif proposé par l'Eurométropole de Strasbourg, si votre indice brut de traitement est égal ou inférieur à 409, vous bénéficiez d'une participation "employeur" de 250 €, pour une épargne identique de votre part de 250 €.

Avec le dispositif proposé par le CNAS, vous pourriez tout au plus bénéficier d'une bonification de 130 €, pour une épargne de votre part de 400 €.

Cela n'est pas acceptable pour l'UNSA.

Au vu des échanges, l'administration a annoncé que le dispositif actuel des chèques-vacances serait reconduit pour 2016. Les cessions sur salaire pourront donc débuter dès le mois de septembre 2015 selon les conditions actuelles.

Malgré tout, la réflexion sur l'adhésion au CNAS n'est pas abandonnée. Mais, une adhésion éventuelle au CNAS n'interviendra de toute façon pas au 1er janvier 2016.

Quoi qu'il en soit, l'administration a fait part de sa volonté de revoir les critères d'attribution des chèques-vacances à l'horizon 2017, en prenant en compte le quotient familal ou le traitement avec régime indemnitaire.

quotient familial chèques-vacances 29 juin 2015 CNAS Amicale