MAI 2022

Par message du 30 mai 2022, l'administration a indiqué avoir relancé API, gestionnaire des deux restaurants administratifs de l'EMS.

Les horaires étant contractualisés et les mesures sanitaires levées, l'administration a précisé qu'elle demandera la réouverture sans délais des deux cafétérias le matin, à l'issue de la réponse du gestionnaire.

Par message du 27 mai 2022, la Direction de l'Enfance et de l'Education a répondu avoir pris bonne note de l'alerte du syndicat FO auprès de la DGS.

La DEE procède actuellement à quelques investigations et fera un retour dans le courant de cette semaine.

L’Eurométropole de Strasbourg a conclu des conventions de restauration afin de permettre aux agents-es qui, pour des raisons d’éloignement géographique, ne peuvent pas se rendre durant leur pause de midi dans les deux restaurants de la collectivité, de pouvoir toutefois bénéficier d’une restauration collective ainsi que de la participation de l’employeur aux frais de repas.

En voici la liste :

• Centre social et culturel Victor Schœlcher
  6, rue du Rieth 67100 Strasbourg (Cronenbourg)
   
• Ciarus
  7, rue Finkmatt 67000 Strasbourg
  

Nos partenaires du syndicat FO ont adressé le 24 mai 2022 le message suivant à Mme Delphine JOLY, DGS de l'Eurométropole de Strasbourg :

"Nous venons d’apprendre que les repas livrés aux jeunes enfants et aux adultes de certaines structures de la Petite Enfance feraient l’objet d’un rationnement de la part du prestataire «l’Alsacienne de Restauration».

Il semblerait en effet que la quantité des ingrédients présents dans les plats fournis à ces jardins d’enfants ait été réduit.

Ainsi après pesage, il semblerait que les plats individuels contiendraient environ 10 grammes de protéine en moins qui sembleraient compensés en partie par des féculents. Donc au détriment de la viande, du poisson, des œufs….

La permanence de Mut'est sera fermée exceptionnellement le lundi 30 mai 2022.

Par message du 27 mai 2022, nos partenaires du syndicat FO ont demandé à l'administration des nouvelles quant à la réouverture des cafétérias le matin.

L'INSEE prévoit une inflation supérieure à 5,5 % en juin 2022. Il y a urgence à augmenter les salaires de la Fonction Publique.

Avec l'UNSA, je demande une hausse de 10% de la valeur du point d'indice.

Je signe la pétition

Voici la réponse apportée le 23 mai 2022 par la DRH à nos partenaires du syndicat FO :

"La Direction générale est attentive au sujet et consciente des attentes des agent.e.s suite à la parution des nouvelles dispositions.

La DRH et la DSSJ travaillent actuellement sur l’analyse des textes relatifs au CTI et à la prime Segur, leurs périmètre et modalités d’application, les enjeux budgétaires afférents.

Un travail de benchmark est en cours avec les collectivités proches, notamment la CEA.

Soyez assurés que les agent.e.s concerné.e.s ne seront pas pénalisé.e.s par le temps nécessaire à la mise en place des dispositifs.

Nous reviendrons vers vous quand le périmètre d’application de ces dispositifs aura été arbitré."

Le 19 mai 2022, nos partenaires du syndicat FO ont fait une relance auprès de Mme Delphine JOLY, Directrice Générale des Services de l'Eurométropole de Strasbourg.

Voici la réponse de l'administration en date du 20 mai 2022 :

"Nous attendions encore quelques jours que le nouveau Gouvernement soit nommé afin que le courrier parvienne à des ministres nommés. Nous devrions pouvoir vous le faire désormais parvenir rapidement."

L’accès en consultation des compteurs de temps via Chronotime sera possible à compter du 23 mai 2022.

Les données accessibles seront les congés, CET, débit/crédit des agents en horaires variables, heures supplémentaires/exceptionnelles, etc.

À ce stade, seuls-es les agents-es ayant un accès complet à MOCA et gérés-es dans Chronotime pourront accéder à cette consultation. Mais, la Direction du Numérique et des systèles d'information travaille à un portail plus large qui permettrait à l’ensemble des agents-es d’accéder à ces informations.

Le 20 mai 2020, nos partenaires du syndicat FO ont adressé le message suivant à la DRH :

"En date du 29 avril 2022, nous avons remis à Mme MOLLER la copie du Décret n° 2022-728 du 28 avril 2022 relatif au versement d’une prime de revalorisation à certains personnels relevant de la fonction publique territoriale (prime SEGUR).

Nous aurions souhaité que vous nous informiez de l’avancement de vos travaux sur le sujet et de bien vouloir, dès que vous en aurez connaissance, nous communiquer les modalités de mise en œuvre de ce dispositif, le nombre d’agents-es concernés-ées et les critères retenus pour pouvoir bénéficier de cette prime.

Par ailleurs, pourriez-vous également nous transmettre la liste des collègues bénéficiant pour l’heure du C.T.I. (complément de traitement indiciaire) au sein de notre collectivité ?"

Voir INFO du 29/04/2022

Le service Emploi et développement des compétences vous propose deux réunions d'information sur le CPF (compte personnel de formation) le jeudi 9 juin 2022 de 9h00 à 11h00 au réfectoire du service du Parc des véhicules et ateliers, sur le site de la Fédération.

Vous êtes priés de vous inscrire par mail : ComptePersonnelDeFormation@strasbourg.eu

Les syndicats FO, SUD et UNSA rencontreront la Direction des Ressources Humaines le 19 mai 2022 sur l'agenda social 2022 - pouvoir d'achat.

Le décret n° 2022-807 du 13 mai 2022 modifiant le décret n° 2021-699 du 1^er juin 2021 prescrivant les mesures générales nécessaires à la gestion de la sortie de crise sanitaire a été publié au Journal Officiel du 14 mai 2022.

Ce décret concrétise notamment l'annonce du ministre de la santé sur le port du masque, qui n'est plus obligatoire dans les transports en commun à compter du lundi 16 mai 2022.

Suite à leur action, les agents de la Collecte des déchets de l'Eurométropole de Strasbourg ont obtenu :

• l'atttribution d'une prime panier,
• l'amélioration de leurs conditions de travail.

Tous les deux mois, des réunions seront organisées avec l'administration pour le suivi des mesures mises en place visant à l'amélioration des conditions de travail.

Le mouvement a été soutenu par les organisations syndicales FO, SUD et UNSA.

Le ministre de la santé a annoncé que le port du masque ne serait plus obligatoire dans les transports en commun à compter du lundi 16 mai 2022.

À partir du 1^er juillet 2022, le nouveau dispositif de télétravail délibéré le 21 décembre 2021 entre en vigueur. Ce dispositif présente de nombreuses innovations au regard de celui qui existait avant la crise sanitaire.

Aussi, le département Maintien et développement des compétences vous propose un nouveau parcours de formations pour vous guider et vous accompagner au mieux dans votre travail à distance.

Début juin 2022, trois des formations du parcours sont programmées :

• 8 juin après-midi : Communiquer, collaborer, maintenir le collectif en travail à distance
• 9 juin : Manager le travail hybride  (réservé aux encadrants-es) 
• 10 juin : Réussir son travail à distance

Attention, si vous remplissez les conditions d'attribution, vous avez jusqu'au 20 mai 2022 pour commander vos chèques vacances 2022 !  Le prélèvement sera effectué en une fois sur la paie de juin.

Pour la campagne des chèques vacances 2023, le nouveau formulaire sera mis en ligne courant juillet.

Pour tout contact : Service social du travail - prestations sociales : poste 80970.

Le 12 mai 2022 se tiendra la prochaine réunion intersyndicale sur les élections professionnelles de décembre 2022.

Nous avons mis en ligne LES CAHIERS n° 006 de mai 2022, bulletin d'information pour les agents-es de la Direction de l'Enfance et de l'Education.

Lors de la rencontre du 29 avril 2022 avec la DRH, les syndicats FO, SUD et UNSA ont demandé l'application au sein de l'EMS du décret n° 2022-728 du 28 avril 2022 qui permet le versement d'une prime de revalorisation à certains personnels relevant de la fonction publique territoriale.

Voir INFO du 29/04/2022

L'exploitant de l'usine d'incinération (SERNEVAL) doit mettre en place des installations de vidéosurveillance pour le suivi des opérations de déchargement, conformément à la loi AGEC (Anti Gaspillage pour une Economie Circulaire).

Le dispositif de contrôle vidéo doit enregistrer :

• les images des opérations de déchargements de manière à pouvoir identifier le contenu qui est déchargé;
• la plaque d’immatriculation de chaque véhicule réceptionné dans l’installation à cette fin.

L’objectif premier du contrôle vidéo est de contrôler le respect des règles de bonne gestion des déchets qui priorisent le tri et le recyclage des déchets par rapport à leur incinération ou leur stockage, et qui interdisent l’élimination des déchets valorisables, de façon à optimiser la gestion des déchets et de prévenir les atteintes à l’environnement.

La nouvelle réglementation prendra effet au plus tard le 1^er juillet 2022.

Le journal de Mai 2022 de l'Amicale de l'Eurométropole de Strasbourg est disponible sous forme électronique.

Si vous ne l'avez pas reçu, envoyez-nous un message sous unsa.syndicat@strasbourg.eu.

Suite à la rencontre du 29 avril 2022 des syndicats FO, SUD et UNSA avec la DRH, nos partenaires du syndicat FO ont adressé le message suivant à la DRH :

"Nous faisons suite à notre rencontre du 29 avril dernier concernant la problématique posée par la note aux agents n° 056 du 16 décembre 2014 relative aux compteurs de récupération.

Cette note instaure entre autre une alimentation du compteur de récupérations plafonnée à 84 heures par an majorations incluses.

Dans les faits, dès que le compteur atteint ce plafond dans l’année de référence, il n’est plus possible de l’alimenter et cela même si en cours d’année des heures ont été posées en congés ou versées sur un C.E.T. qui pourtant pourrait permettre à nouveau une alimentation de ce compteur à hauteur du plafond déterminé.

Le 2 mai 2022, l'exécutif a adressé un message à tous-tes les agents-es de l'Eurométropole de Strasbourg sur le thème du baromètre social :

• Communication du 2 mai 2022 de l'exécutif

Il est urgent d’assurer le maintien du pouvoir d’achat des retraités.

L’UNSA Retraités exige une mesure de revalorisation des pensions de 7,7 % au 1^er juillet 2022.

Pour en savoir + :

• Pétition pour une revalorisation des pensions