Voici la réponse apportée le 23 mai 2022 par la DRH à nos partenaires du syndicat FO :
"La Direction générale est attentive au sujet et consciente des attentes des agent.e.s suite à la parution des nouvelles dispositions.
La DRH et la DSSJ travaillent actuellement sur l’analyse des textes relatifs au CTI et à la prime Segur, leurs périmètre et modalités d’application, les enjeux budgétaires afférents.
Un travail de benchmark est en cours avec les collectivités proches, notamment la CEA.
Soyez assurés que les agent.e.s concerné.e.s ne seront pas pénalisé.e.s par le temps nécessaire à la mise en place des dispositifs.
Nous reviendrons vers vous quand le périmètre d’application de ces dispositifs aura été arbitré."