Les retraités sont concernés par les évolutions intervenant à compter du 1er septembre 2014 en matière de protection sociale complémentaire (voir Tract intersyndical mutuelle).
Leur situation a pleinement été prise en compte dans le cahier des charges de l'appel d'offres "santé".
La nouvelle réglementation ne permet pas de verser directement une participation "employeur" aux retraités.
C'est pourquoi les candidats à l'appel d'offres "santé" sont incités à minorer les cotisations des retraités, étant entendu que le budget pour la participation "employeur" (incluant la part affectée aux retraités) sera maintenu.