Actualités

Au Journal Officiel du 23 juillet 2025 ont été publiés les textes suivants : 

• décret n° 2025-680 du 15 juillet 2025 fixant l’âge d’ouverture du droit à la retraite progressive à soixante ans pour les assurés du régime de retraites des agents des collectivités locales et pour les ouvriers des établissements industriels de l’Etat,

• décret n° 2025-681 du 15 juillet 2025 fixant l'âge d'ouverture du droit à la retraite progressive à soixante ans.

Ces textes abaissent l’âge d’ouverture du droit à la retraite progressive à soixante ans, auparavant fixé à deux ans avant l’âge légal de départ à la retraite.

Les dispositions des textes entrent en vigueur pour les pensions prenant effet à compter du 1^er septembre 2025.

Nous vous invitons à signer massivement la pétition intersyndicale contre le projet de budget 2026 sur le site de l'UNSA nationale :

Pétition intersyndicale : Les sacrifices pour le monde du travail ça suffit !

N'hésitez pas à relayer cette page par mail à toutes vos connaissances ou sur les réseaux sociaux. 

Bientôt les vacances !

et bonne rentrée pour ceux·celles qui ont déjà profité de vacances bien méritées.

Le 22 juillet 2025, l'UNSA a adressé le message suivant à la DRH :

"Suite à la cérémonie de remise des médailles du 1^er juillet 2025, nous avons été interpellés par des agent·es concernant la demande de gratification du CNAS.

Cette remise de médailles concerne la promotion du 1^er janvier 2025.

Or, si les agent·es se réfèrent à la date du 1^er janvier 2025 pour faire la demande de gratification, le CNAS leur fait savoir qu’ils·elles ont dépassé le délai de forclusion qui est de 6 mois à partir du 1^er janvier 2025.

Des collègues ont contourné le problème en signalant comme date celle de la cérémonie, 1^er juillet 2025, date qui est mentionnée dans la « Décision ».

Dans un communiqué du 15 juillet 2025, la Fédération UNSA Territoriaux exprime sa ferme opposition aux propositions budgétaires du Premier Ministre.

Le syndicat UNSA de l'EMS exprime évidemment également son total désaccord avec ces propositions.

Le 18 juillet 2025, l'UNSA a adressé le message suivant au Premier Adjoint de la Ville de Strasbourg :

"L’objectif fixé « d’une ATSEM par classe », dans les écoles maternelles de la ville de Strasbourg, annoncé dans toutes les publications et discours devrait être atteint à la rentrée 2025.

L’UNSA ne peut que se réjouir de cette initiative positive et des efforts qui ont été faits concernant les conditions de travail des ATSEM tout au long de la mandature.

L’article « Bons plans pour les enfants », publié le 15 juillet 2025 dans Strasbourg.eu, vient encore illustrer cette volonté « d’une ATSEM par classe ».

Or, nous avons connaissance que la réalité sur le terrain est différente quant aux classes de grandes sections dans les zones REP et REP +.

De fait, il n’y a qu’une ATSEM pour deux classes de grande section dans ces zones.

Au vu de ce constat, l’annonce « une ATSEM par classe » est alors pour le moins ambigüe."

Le 18 juillet 2025, l'UNSA a adressé le message suivant au service Administration des ressources humaines :

"Nous vous sollicitons pour obtenir plus d’informations concernant le versement du complément indemnitaire annuel (CIA), et plus particulièrement le versement du CIA relatif à l’intérim d’un·e collègue absent·e.

Nous trouvons très peu d’informations (à part le tableau ci-dessous) et nous voudrions connaître l’ensemble de la procédure qui est appliquée à l’EMS pour son versement.

De plus, est-ce que ce forfait peut-il être réduit en cas de congé maladie, grève…etc ?"

Tableau CIA Intérim

Le 18 juillet 2025, le service Prévention et qualité de vie au travail nous a adressé le message suivant :

"Victime d’un dégât des eaux ayant débuté le week-end dernier,  la médiathèque de l’Elsau est restée fermée toute cette semaine, sans perspective de réouverture à ce stade. 

Si l’installation de déshumidificateurs a permis de faire disparaitre l’eau stagnante au sous-sol, la moquette reste encore humide et devra être nettoyée en profondeur.

Un goutte-à-goutte demeure actif malgré la coupure de l’arrivée d’eau de l’immeuble, signe d’une présence résiduelle d’eau aux étages supérieurs.

Le CNFPT procède jusqu'au 1^er octobre 2025 au recensement du personnel territorial intéressé par une préparation à un concours ou à un examen professionnel.

Votre bulletin d’inscription devra parvenir, avec l’accord de votre hiérarchie, à votre cellule ressources humaines au plus tard le 15 septembre 2025.

Pour en savoir + :

NOTE AUX AGENT·ES n° 030 du 18/07/2025