Actualités

Le 17 juillet 2025, l'UNSA a adressé le message suivant à la Direction de l'Enfance et de l'Education :

"Nous vous interpelons concernant les horaires prévus pour les ATSEM la semaine de pré rentrée.

Le lundi, le mardi et le mercredi de cette semaine-là, les ATSEM sont toujours sur du temps non scolaire, donc :

• Les agent·es ont la possibilité de prendre congé,

• Ou d’organiser leur temps de travail en fonction de l’un des trois horaires possibles (6h-13h ou 7h-14h ou 8h-15h).

Or, les ATSEM auraient été informés que l’horaire 8h-15h leur serait imposé pour ces trois jours.

Nous vous demandons de respecter ce qui avait été négocié et de laisser la possibilité aux agent·es de choisir, à leur convenance, parmi l’un des trois horaires précités."

Le service Administration des ressources humaines a indiqué à l'UNSA que les RRH contacteront les collègues qui n'ont pas pu assister à la cérémonie de remise des médailles du 1^er juillet 2025, en vue de leur remettre leur médaille ainsi que les documents justificatifs leur permettant de faire la demande de la gratification auprès du CNAS. 

Le comptoir des services vous informe qu'un point de collecte au centre administratif est maintenant possible pour commander auprès de Local’Ease et de 1.2.3. à table.

Local'Ease

Local'Ease est un service de drive local pensé pour faciliter l’accès aux produits locaux, frais et de qualité, issus des producteurs des alentours.

Leur concept est simple : permettre aux actifs, notamment ceux travaillant en zones d’activités, de commander en ligne leurs courses de la semaine, et de les retirer facilement sur leur lieu de travail, à la sortie du bureau.

Une solution pratique, engagée et responsable pour consommer local… simplement !

Pour en savoir plus, cliquez sur ce lien.

Le 1^er juillet 2025, l'UNSA avait adressé le message suivant à la DRH : 

"Nous vous sollicitons dans le cadre des arrêts de travail des agent·es qui ont été exposés aux incidents dans les piscines, exposés aussi bien physiquement que psychologiquement. 

Nous demandons à ce qu’une reconnaissance immédiate en accident de travail soit faite. 

Ces collègues ne doivent pas être pénalisés financièrement avec un saisie de l’arrêt de travail en congé de « maladie ordinaire »."

Par message du 9 juillet 2025, la Direction des Ressources logistiques nous a informé que des diagnostics amiante allaient être menés entre le 21 juillet 2025 jusqu'au mois de septembre 2025 (dates prévisionnelles), dans le cadre du futur chantier de rénovation du centre administratif

Les diagnostics affecteront dans un premier temps la galette (correspond à la partie du centre administratif où se trouvent les services accueillant du public, la salle des conseils…), puis le reste du centre administratif.

Ce diagnostic nécessite la condamnation d’étages entiers ou partiels en cours de diagnostic pour veiller au bon déroulement des opérations et écarter les éventuelles nuisances pour les agents·es présent·es.

Le journal de Juillet-Août 2025 de l'Amicale de l'Eurométropole de Strasbourg est disponible sous forme électronique.

Si vous ne l'avez pas reçu, envoyez-nous un message sous unsa.syndicat@strasbourg.eu.

Par message du 7 juillet 2025, l'UNSA a sollicité la DRH afin de clarifier le déroulé de la procédure disciplinaire, notamment en ce qui concerne certaines étapes de sa phase d’instruction.

La phase d'instruction, dispositif interne à l'EMS, précède l'ouverture de la procédure disciplinaire proprement dite.

Certaines pratiques nous interpellent.

La DRH nous a répondu que nos demandes avaient été transmises à la Responsable du département juridique au sein de la DRH.

Pour répondre aux problématiques de temps de travail des agents et de fonctionnement des déchèteries, le service Collecte et valorisation des déchets va engager une démarche visant à :

• revoir la durée journalière du temps de travail des agents pour l’inscrire dans le cadre général (délibération du 6 octobre 2023),
• revoir l’organisation actuelle des déchèteries avec la mise en place d’un encadrement de proximité.

Une équipe projet composée de représentants de la DRH sera mise en place en septembre 2025. Le comité de pilotage présidé par la Direction Propreté et gestion des déchets se réunira au début du dernier trimestre 2025.

L'UNSA diffuse le tract suivant auprès des gardiens de musée.