Actualités

Vous trouverez ici un tract d'appel à la journée de mobilisation du 13 mai 2025.

Une rencontre intersyndicale avec le service des Médiathèques s'est tenue le 29 avril 2025.

Vous trouverez ci-après un compte-rendu de cette rencontre.

PRESENTATION DU BAROMETRE SOCIAL DES MEDIATHEQUES

Une participation importante a été relevée : 70 % des collègues des médiathèques ont répondu au questionnaire.

Le baromètre social consacré aux médiathèques en octobre 2024 a été présenté aux encadrant·es mi-novembre 2024 et transmis à l’ensemble des agent·es mi-janvier 2025.

À partir des résultats obtenus, des actions seront mises en place.

Des pistes d’améliorations sont identifiées et 5 axes ont été définis. Les objectifs proposés devront être réalistes.

Une réunion avec la DRH s'est tenue le 29 avril 2025.

Vous trouverez ci-après un compte-rendu de cette réunion.

PRESENTATION DU PLAN EGALITE PROFESSIONNELLE

Le plan égalité professionnelle a été présenté par la Cheffe de service.

Un PowerPoint retraçant uniquement les grandes lignes a été projeté.

Un document plus complet nous sera adressé pour le pré-CST du 28 mai 2025 (passage en CST en juin).

Par message du 30 avril 2025, le service Prévention et qualité de vie au travail nous a communiqué quelques éléments liés à l’incident qui s’est déroulé à la piscine de Hautepierre le 12 avril 2025.

7 agents ont été directement concernés et pris à partie par les fauteurs de trouble.

Un compte-rendu d'incident a été envoyé.

Des dépôts de plainte ont été déposés.

L'UNSA Fonction Publique se mobilise à nouveau le 13 mai 2025 pour le pouvoir d'achat des agents publics et contre la baisse de la rémunération pendant les congés de maladie.

Un rassemblement intersyndical aura lieu à Strasbourg :

• Place Broglie (devant l'Opéra du Rhin)
• entre 12h00 et 14h00

L'horaire du rassemblement a été choisi pour que vous puissiez y venir sans faire grève.

Nous précisons toutefois qu'un préavis de grève couvrant toutes les journées des mois d'avril et de mai 2025 a été déposé par notre partenaire SUD.

Lors de la réunion du 10 avril 2025 avec la DRH, le bilan des deux expérimentations a été présenté.

Expérimentation de la suspension du badgeage

Agent·es en horaires variables :
• 43 % des agent·es badgent en 2025 (53 % en 2024)
• 57 % des agent·es ne badgent pas en 2025 (47 % en 2024)

Télétravailleur·ses :
• 32 % des agent·es badgent en 2025 (42 % en 2024)
• 68 % des agent·es ne badgent pas en 2025 (58 % en 2024)

Dans le cadre du projet de déménagement de la Direction des Relations européennes, internationales et transfrontalières (DREIT), un temps d’échange avec les organisations syndicales s'est tenu le 28 avril 2025.

Le projet de réorganisation du service Voies publiques a été présenté aux syndicats FO et UNSA le 28 avril 2025.

Une réunion avec la DRH se tiendra le 29 avril 2025.

L'ordre du jour sera le suivant :

• Présentation du plan égalité professionnelle
• Attribution de l’AMO PSC
• Calendrier des promotions 2025
• Politique de rémunération des contractuel·les