Actualités

CONTRACTUELS "VTE"

Le 21/02/2014

Lors de la réunion "Agenda social" du 19 février 2014, l'UNSA est à nouveau intervenue sur la situation des contractuels «VTE» (voir Info du 1er janvier 2014).

M. Pierre LAPLANE, Directeur Général des Services, a annoncé que toutes les situations avaient été examinées avec les directeurs.

Des solutions ont pu être trouvées pour des contractuels de catégorie A à travers la transformation des contrats "VTE" en contrats "Besoins de service" (pouvant déboucher sur une CDIsation au bout de 6 ans). Solution impossible pour les autres contractuels.

L'autorisation de prolonger les contrats jusqu'à la publication des résultats des concours auxquels doivent se présenter les contractuels "VTE" sera demandée à la Préfecture (contrôle de légalité).

Ces mesures vont dans le bon sens, mais elles sont encore insuffisantes pour l'UNSA.

DEPRECARISATION / SELECTION PROFESSIONNELLE

Le 21/02/2014

Nous sommes heureux d'annoncer que tous les collègues contractuels qui ont passé le 4 février 2014 la sélection professionnelle en vue d'une stagiairisation, dans le cadre du décret n° 2012-1293 du 22 novembre 2012ont été reçus.

Il s'agit de 10 rédacteurs et rédacteurs principaux.

L'AVANCEMENT DES FONCTIONNAIRES SAUVEGARDE

Le 19/02/2014

« Aucune mesure ne sera prise qui aurait pour objet de geler l’avancement des agents publics ».

Cette réponse que le Premier ministre vient d’adresser par écrit aux fédérations syndicales de fonctionnaires, dont l’UNSA Fonction publique, met un terme aux rumeurs sur un éventuel gel du déroulement de carrière des fonctionnaires.

L’UNSA Fonction publique se réjouit de cette clarification qui répond à sa demande expresse et valide les arguments qu’elle n’avait eu de cesse de faire valoir. Victimes d’un blocage du point d’indice depuis 4 ans, travaillant dans des conditions souvent dégradées, cibles d’un « fonctionnaire bashing » trop souvent convenu, les fonctionnaires n’auront donc pas à subir une injustice supplémentaire.

La lettre que vient d’adresser le Premier ministre aux organisations syndicales représentatives est un signal d’apaisement. Elle est de nature à permettre un retour à un dialogue social plus serein. L’UNSA Fonction publique en donne acte au gouvernement. Forte de ses revendications, elle participera, sans tabou mais avec combativité, aux discussions qui seront engagées sur les parcours professionnels, les carrières et les rémunérations dans les semaines et les mois prochains.

REUNION "AGENDA SOCIAL" DU 19 FEVRIER 2014

Le 18/02/2014

La prochaine réunion "Agenda social" se tiendra le mercredi 19 février 2014.

L'ordre du jour en sera le suivant :

  • Point d’informations
  • Bilan déprécarisation
  • Point sur les mutuelles
  • Bilan de l’agenda social

REVALORISATION DES GRADES DE BRIGADIER-CHEF PRINCIPAL ET DE CHEF DE POLICE MUNICIPALE

Le 16/02/2014

Le décret n° 2014-81 du 29 janvier 2014 modifie, dans le cadre de la revalorisation de la catégorie C de la fonction publique,  les durées de carrière applicables aux brigadiers-chefs principaux et aux chefs de police municipale en créant un 9ème échelon pour les premiers et un 7ème échelon pour les seconds.

Le décret n° 2014-82 du 29 janvier 2014 modifie l'échelonnement indiciaire applicable aux brigadiers-chefs principaux et aux chefs de police municipale, d'une part, au 1er février 2014 et, d'autre part, au 1er janvier 2015.

REUNIONS D'INFORMATION SUR LA PROTECTION SOCIALE COMPLEMENTAIRE (MUTUELLE)

Le 15/02/2014

Les organisations syndicales CFTC, FO et UNSA organisent des réunions d’information syndicale sur votre MUTUELLE en fin de semaine prochaine.

3 créneaux sont proposés à l’ensemble des agents (Tract d'invitation) :

Jeudi 20 février 2014 à 13h30
Maison des Syndicats - Salle B

Jeudi 20 février 2014 à 15h00
Maison des Syndicats - Salle B

Vendredi 21 février 2014 à 13h30
Maison des Syndicats - Salle A

DEMANDES DE PREPARATION AUX CONCOURS ET EXAMENS PROFESSIONNELS

Le 14/02/2014

Le recensement des demandes de préparation aux concours et examens professionnels pour les années 2015 et 2016 est en cours (voir Note aux agents n° 004 du 04/02/14). 

PROTECTION SOCIALE COMPLEMENTAIRE (MUTUELLE)

Le 13/02/2014

Une nouvelle réunion s'est tenue le 13 février 2014.

La principale information qui nous a été apportée, c'est que la délibération du 21 février 2014 du Conseil de CUS ne fera qu’entériner le choix du (ou des deux) prestataire(s), pour les risques "santé" et "prévoyance".

Le montant définitif de la participation « employeur » ne sera fixé que lors d'un Conseil de CUS ultérieur, qui n’est prévu  qu'au mois de mai 2014.

En attendant, les discussions sur la participation "employeur" se poursuivront.

Pour le moment, nous ne pouvons vous fournir aucune indication sur le montant des cotisations.

REVALORISATION DU GRADE D'AGENT DE MAÎTRISE PRINCIPAL

Le 12/02/2014

Le décret n° 2014-83 du 29 janvier 2014 modifie, dans le cadre de la revalorisation de la catégorie C de la fonction publique, les durées de carrière applicables aux agents de maîtrise principaux territoriaux en créant un 10ème échelon.

Le décret n° 2014-84 du 29 janvier 2014 modifie l'échelonnement indiciaire applicable aux agents de maîtrise principaux, d'une part, au 1er février 2014 et, d'autre part, au 1er janvier 2015.