Actualités

Une réunion avec la DRH s'est tenue le 10 avril 2025.

L'ordre du jour était le suivant :

• Fin des expérimentations "sans badgeage" et "semaine de 4 jours"
• Info sur le calendrier du projet de service Prévention et qualité de vie au travail

La dernière séance pré-CST s'est tenue le 10 avril 2025.

Il s'agissait de la séance préparatoire du CST du 24 avril 2025 dont l'ordre du jour sera le suivant :

• Approbation du procès-verbal de la séance du 6 décembre 2024
• Projet du rapprochement du Conservatoire à rayonnement régional et du Centre chorégraphique de Strasbourg
• Finalisation du dispositif d’action sociale
• Projet de la Direction de l’Architecture et du Patrimoine
• Cartographie des emplois

Lors de la séance du 28 mars 2025, le Conseil de l'Eurométropole a adopté la motion "Pour un dispositif de signalement éthique, sécurisé et exemplaire au sein de l'Eurométropole de Strasbourg" consultable ici.

Cette motion vise à améliorer le fonctionnement de la cellule d'alerte et d'écoute.

Le 9 avril 2025 s'est tenue une réunion intersyndicale de présentation du projet de service Géomatique et connaissance du territoire.

Suite à une demande de l'UNSA, la DRH a rappelé les services pris en compte pour le calcul de la médaille d'honneur :

"Vous trouverez ci-dessous les expériences prises en compte pour le calcul de la médaille :

-          Les années entant que stagiaire/titulaire

-          les périodes de contractuels,

-          le congé de formation,

-          le congé maternité, le congé parental et le congé de présence parental dans la limite d’un an pour chaque motif,

-          le service militaire dans la limite d’un an,

-          les années en tant qu’apprenti. 

Une calculette de l'UNSA Fonction Publique vous permet de mesurer la perte cumulée de votre rémunération en cas de maladie ordinaire :

• 1 journée de carence
• + 10 % de la rémunération

Personne n'est à l'abri d'un accident en dehors de son temps de travail, nécessitant quelques semaines d'arrêt de travail. Personne n'est à l'abri de "petits" pépins de santé, qui, malgré tout, nécessitent quelques jours ou quelques semaines d'arrêt de travail.

30 jours d'arrêt de travail en maladie ordinaire, cela n'arrive bien heureusement pas tout le temps, mais cela n'arrive pas qu'aux autres !  Pour un·agent·e touchant 1 800 € par mois, la perte sera de 240 € (journée de carence : 60 € / 10 % du traitement : 180 €) .... 

Une réunion intersyndicale avec le service des Musées s'est tenue le 21 mars 2025.

Les travaux à venir au Musée Alsacien ainsi que la réouverture prochaine du Musée Zoologique ont été présentés.

FERMETURE TEMPORAIRE DU MUSEE ALSACIEN POUR TRAVAUX

Suite à un diagnostic qui a révélé la vétusté de la couverture du Musée Alsacien, des travaux de rénovation de toiture sont programmés en janvier 2026 pour une durée estimée à 11 mois.

Les 10 agents d’accueil et de surveillance ainsi que les 2 caissières habituellement localisés au Musée Alsacien seront affectés à d’autres musées durant toute la période de fermeture, estimée à deux ans.

Les améliorations apportées seront les suivantes :

• confort thermique par l’isolation du plancher des combles de la toiture,
• fin des nuisances liées aux volatiles,
• suppression des infiltrations d’eau.

Voici le message qui nous a été transmis le 21 mars 2025 par la Direction de l'Enfance et de l'éducation, suite à la liquidation de l'association gérant le Centre socio-culturel de l'Elsau :

"Selon nos sources 30 enfants étaient accueillis au CSC Elsau :

• EM Schongauer - 4 enfants (inscrits en restauration dans nos services)
• EE Schongauer – 6 enfants (inscrits en restauration dans nos services)
• EE Léonard de Vinci – 18 enfants (inscrits en restauration dans nos services)
• EM Léonard de Vinci – 2 enfants (inscrits en restauration dans nos services)

A cela s’ajoute très vraisemblablement une liste d’attente, c’est à dire des enfants non accueillis par manque de places.  Aucune liste ne nous a toutefois été adressée par le CSC Elsau.

Le 28 mars 2025, l'intersyndicale CFDT, CFTC, CGT, FA FPT, FO, SUD, UNSA a fait un message de rappel à la Présidente de l'EMS, suite au message du 11 mars 2025 sans réponse à ce jour (voir BAISSE DU TRAITEMENT DES AGENTS EN MALADIE ORDINAIRE).

L'intersyndicale EMS y a indiqué que, à Martigues, l’exécutif venait de prendre la décision de compenser les 10 % de déduction.

Elle revendique que cette même mesure soit mise en place à l'EMS.