Actualités

Vous trouverez ci-après les déclarations faites par les syndicats FO SUD UNSA lors de la F3SCT du 4 juillet 2024.

POINT n° 1 : Approbation du procès-verbal du 16 mai 2024 – présenté pour avis

Procès-verbal approuvé par les syndicats FO SUD UNSA

La deuxième édition du baromètre social s’est achevée début juin.

Le taux de participation global s’élève à 56 %, ce qui représente 3 points de plus qu’en 2021. 

​​Le cabinet Pragma entame à présent l’analyse des questionnaires. 

Des restitutions seront proposées à partir de la fin du mois de septembre.

Plusieurs services ont diffusé une note de service relative au travail par forte chaleur.

Vous trouverez ci-dessous deux notes de service :

• Fortes chaleurs 2024 Musées
• Fortes chaleurs 2024 Collecte et valorisation des déchets

Une rencontre intersyndicale avec le service des Musées se tiendra le 18 juillet 2024.

Suite à la réponse apportée le 25 juin 2024 par la Direction de l'Enfance et de l'Education (voir RECRUTEMENT D'ATSEM ET CLASSES DEDOUBLEES), l'UNSA a adressé le message suivant à la Direction de l'Enfance et de l'Education :

"Nous vous remercions pour votre réponse très détaillée.

Nous souhaitons, néanmoins, avoir quelques précisions.

L'ordre du jour de la réunion du 5 juillet 2024 avec la DRH est le suivant :

• Suivi des agents exposés à des substances cancérigènes
• Refonte de la politique d’action sociale
• Point d’étape sur les promotions et avancements 2024

Le  décret n° 2024-614 du 26 juin 2024 relatif au régime indemnitaire des fonctionnaires relevant des cadres d’emplois de la police municipale et des fonctionnaires relevant du cadre d’emplois des gardes champêtres a été publié au Journal Officiel du 28 juin 2024.

En application de l’article L. 714-13 du code général de la fonction publique, le décret prévoit le régime indemnitaire dont peuvent bénéficier les fonctionnaires relevant des cadres d’emplois des directeurs de police municipale, chefs de service de police municipale, agents de police municipale et gardes champêtres. Il en précise les modalités et les taux.

Le décret prévoit, lors de la première application de ses dispositions, la possibilité pour ces fonctionnaires de bénéficier d’un dispositif de sauvegarde garantissant le maintien du montant indemnitaire mensuel perçu au titre du régime indemnitaire antérieur.

L'EMS organise sa première journée de la mobilité professionnelle le mardi 24 septembre 2024 sur le site de la Fédération.

Cette journée a pour objectif de donner l’envie de mobilité, faire connaître les outils de la mobilité et faire connaître nos métiers. :

Cette journée dédiée à la mobilité professionnelle devrait permettre de répondre à de nombreux enjeux relatifs aux parcours et à l’accompagnement des agent·es de l’Eurométropole de Strasbourg :

- Développer et maintenir les compétences des collaborateurs·trices

Suite à la rencontre trimestrielle du 14 juin 2024, l'UNSA avait demandé des précisions quant aux ATSEM affectées dans les classes dédoublées.

Voici la réponse apportée le 25 juin 2024 par la Direction de l'Enfance et de l'Education :

"Avant la rentrée de septembre 2020, chaque classe de Touts petites (2 ans) ou de Petits (3 ans) disposait d'un·e ATSEM par classe.

Les classes de moyens et de grands se partageaient un·e ATSEM pour deux classes. Les classes mixtes (petits/grands) ou (moyens/grands) bénéficiaient aussi d'1/2 ATSEM.