BAISSE DE L'INDEMNISATION DU TRAVAIL DU DIMANCHE EGALEMENT DANS LES MUSEES

Le 09/12/2019

Dans DÉCEMBRE 2019

Le 4 décembre 2019 s'est tenue une intersyndicale sur les «questions liées à la mise en œuvre du RIFSEEP».

Nous savions déjà que les élus et l'administration avaient décidé de baisser l'indemnisation du travail de dimanche dans les musées.

En effet, la délibération du 27 septembre 2019 de la commission permanente a fixé l'indemnité dominicale à 113,70 € par mois, à partir du mois d'octobre 2019, alors qu'elle était jusqu'au 30 septembre 2019 de 145,78 € pour les adjoints du patrimoine principaux de 1ère et de 2ème classe et de 138,35 € pour les adjoints du patrimoine.

Soit une baisse de 24 % ou de 18 % !

Nous attendions la justification de cette baisse.

Nous n'avons pas été déçus du voyage.

A compter du mois d’octobre 2019, les adjoints-es du patrimoine des musées "bénéficient" d'un alignement de leur régime indemnitaire "socle" (donc hors indemnité dominicale) sur celui des autres agents-es de catégorie C (hors agents de maîtrise et auxiliaires de puériculture et de soins).

En clair, pendant des années, les adjoints-es du patrimoine des musées étaient perdants-es. Ils-elles ne le sont plus depuis le mois d'octobre 2019. L'alignement se traduit effectivement par une hausse de leur régime indemnitaire "socle", mais sans rattrapage pour ce qui est des pertes subies pendant des années.  

Les élus et l'administration considèrent que les adjoints-es du patrimoine des musées sont gagnants-es au niveau du régime indemnitaire "socle" et qu'ils-elles ne sont donc pas pénalisés-ées.   

En fait, les élus et l'administration ont mis en oeuvre la bonne vieille technique du "déshabiller Pierre pour habiller Paul".

Ou en méthode "nouveau monde" : je te donne ce à quoi tu avais droit et, en même temps, je t'en reprends une bonne partie, sinon tout.