négociations

Lors de la Commission Administrative Paritaire de catégorie C du 25 juin 2020, les syndicats FO et UNSA ont demandé l’ouverture de négociations sur la promotion interne des ATSEMS au grade d’agent de maîtrise.

C’est un des dossiers prioritaires que le nouvel exécutif devra traiter.

Le rendez-vous salarial est maintenu, mais reporté.

Telle est l'annonce faite par la nouvelle ministre de la Fonction publique.

Le rendez-vous salarial était prévu en février 2016.

L’UNSA Fonction Publique a obtenu le rendez-vous salarial de février 2016.

Elle attache une attention toute particulière à sa réussite dans le cadre du protocole PPCR (parcours professionnels, carrières et rémunérations). L’UNSA Fonction Publique estime que c’est un des éléments clefs de ce protocole qu’elle a signé.

Le dis­po­si­tif PPCR permet de moder­ni­ser la Fonction Publique et de la rendre plus attrac­tive. Les dérou­le­ments de car­rière et les grilles de rému­né­ra­tion indiciaire seront tous amé­lio­rés d’ici 2020.

La ministre de la Fonction publique, Marylise Lebranchu, a présidé le 10 mars 2015 la réunion de bilan, à mi-parcours, des négociations «Avenir de la Fonction publique - PPCR» (Parcours professionnels, Carrières, Rémunérations) dont la réunion conclusive est prévue le 2 juin 2015.

La ministre a confirmé, d’une part, qu’elle avait bien un mandat du Gouvernement pour négocier, et, d’autre part, qu’elle disposait d’une enveloppe financière (non communiquée).

Sans dévoiler toutes ses propositions.

La négociation va commencer vraiment, notamment sur les questions de grille indiciaire.

Par message du 23 septembre 2014, l'UNSA a demandé que des négociations soient engagées très rapidement sur l’emploi à la Direction de l’Enfance et de l’Education (voir Info du 19 septembre 2014).

Elle a souligné qu'il était très désagréable d’apprendre par voie de presse (article des DNA du 23 septembre 2014) ou par d’autres sources indirectes (courrier de l'Adjointe au Maire à l'Education du 19 septembre 2014 adressé aux directions d'école) des décisions impactant des agents de la CUS, de la Direction de l’Enfance et de l’Education en l’espèce.

Il semblerait que ces décisions soient pour une grande partie dictées par le développement de l’absentéisme parmi les agents d’entretien et les ATSEM.

Le 19 septembre 2014, l'UNSA a demandé à M. Alain FONTANEL, Premier Adjoint au Maire, l’ouverture de négociations sur l’emploi à la Direction de l’Enfance et de l’Education.

Les discussions devraient notamment porter sur les points suivants soulevés par de nombreux agents de cette direction :

- l’externalisation du nettoyage,
- la non-reconduction des contrats CDD,
- le non-remplacement des collègues absents,
- le déplacement d’agents,
- le temps partiel,
- le règlement du temps de travail,
- des situations de mal-être au travail.