piscines

Le 22 juin 2023, la Direction des Sports nous a adressé le message suivant :

"Depuis près de deux années, nous rencontrons des problèmes importants de recrutement pour des agents techniques au sein de nos piscines. Ces difficultés récurrentes induisent une tension sur nos collègues du département «Techniques Piscines». De plus suite à l’expérimentation du projet Caravanage de l’année 2022, nous réitérons le dispositif durant l’été 2023.

Depuis le mois de décembre 2022, le département technique Piscines du service Patrimoine sportif teste une réorganisation "temporaire".

La régie technique piscine gère 9 piscines : Centre Nautique de Schiltigheim, Kibitzenau, Hautepierre, Wacken, Hardt, Ostwald, Lingolsheim, Robertsau, Abrapa.

Depuis 2020, la régie technique piscine, composée de 20 agents, a dû faire face à des départs (mutation, retraite), faisant passer les effectifs à 16 agents.

Le service Patrimoine sportif propose de répartir les agents de l'équipe LOHR (piscines de Lingolsheim, Ostwald, Hardt et Robertsau) vers les quatre grandes piscines (Wacken, Kibitzenau, Hautepierre, Schiligheim).

Cette réorganisation temporaire apparaît comme un pis-aller. En raison du manque d'attractivité, l'EMS n'arrive pas à recruter d'agents pour pourvoir les postes vacants !

La DRH a procédé à l’indemnisation des jours fériés des 1^er et 11 novembre 2021 des agents-es de la Direction des Sports concernés par le dispositif (essentiellement agents-es des piscines) en paie de juillet 2022.

A la fin de ce mois, tous les jours fériés de 2021 auront été indemnisés.

La saison estivale 2022 dans les piscines de l'Eurométropole de Strasbourg comportera principalement des innovations à 2 niveaux :

• mise en place du nouveau dispositif "carava'nage"
• mise en oeuvre du dispositif "canicule"

MISE EN PLACE DU NOUVEAU DISPOSITIF "CARAVA'NAGE"

Nous avions présenté ce dispositif précédemment (CARAVA'NAGE, PISCINE MOBILE POUR L'ETE 2022).

Le 7 juin 2022, l'UNSA a adressé le message suivant à la Direction des Sports :

"Les collègues du service Aqua-glisse travaillant les jours fériés continuent à nous faire part de leurs interrogations quant à l’indemnisation.

A priori, il n’y aucun problème quant au paiement de la partie « heure atypique » (entre 7 € et 8,29 € par heure).

Mais, il y a vraiment un problème récurrent avec la partie « indemnité différentielle » pour les jours fériés.

Les jours fériés travaillés jusqu’au mois de mai 2021 ont bien été indemnisés en totalité.

Voici la réponse apportée le 18 janvier 2022 par l'administration à la demande du 5 janvier 2022 de l'UNSA :

"Les agents  du service AQUAGLISE travaillant un jour férié  ou un dimanche sont rémunérés en heures atypiques le mois suivant en fonction des EV  reçus.

Les agents en postes avant le 1^er janvier 2020, dans le cadre de l’accord conclu en 2019 avec les partenaires sociaux, perçoivent une indemnité compensatrice pour les jours fériés travaillés. Elle se traduit par le versement d’un RIFSEEP spécifique calculé  sur la base de l’heure atypique versée et sur la valeur de l’heure supplémentaire que l’agent devait percevoir.

Le 5 janvier 2022, l'UNSA a adressé le message suivant au service Aqua-glisse :

"Nous sommes interpellés de manière récurrente par les agents d’Aqua-glisse concernant le paiement des jours fériés travaillés.

Les modalités restent floues et complexes pour eux.

Les agents voudraient connaître de façon claire et précise comment ils sont payés, et surtout dans quel délai."

L'UNSA  est intervenue à de multiples reprises sur ce dossier.

Les différentes interventions de l'UNSA concernant le contrôle des passes sanitaires à la piscine du Wacken (voir notamment CONTROLE DES PASSES SANITAIRES DANS LES PISCINES) ont été prises en compte.

En semaine, 2 agents sont maintenant affectés spécifiquement à ce contrôle. Sauf pour les remplacer de manière très ponctuelle, les caissières sont déchargées de cette mission.